Каждому работнику необходимо знать и помнить, что электрический ток может представлять из себя скрытый вид опасности. В момент прикосновения к проводящим ток частям оборудования, а также оголенным проводам, которые находятся под напряжением, работник или другой человек зачастую получает электротравму (это частичное поражение организма электрическим током) или электрический удар (это поражение в целом организма, может сопровождаться параличом дыхания или сердца, или одновременно в случае паралича нервной системы, а также мышц грудной клетки, желудочков сердца).
Чтобы избежать поражения электрическим током, всегда необходимо соблюдать ниже перечисленные правила:
– нельзя прикасаться к арматуре, относящейся к общему освещению, электрическим проводам, а также к неизолированным, не огражденным токопроводящим частям электрических приборов, аппаратов и устройств (переключателей, розеток, патронов, предохранителей, рубильников и других);
– если вдруг обнаружилось нарушение изоляции электропроводов или открытых токопроводящих частей электрооборудования, а также нарушение заземления оборудования, то необходимо незамедлительно сообщить администрации об этом.
– нельзя наступать ногами на электрические переносные провода, которые лежат на полу. Нельзя снимать ограждения, защитные кожухи с токопроводящих частей приборов, оборудования, аппаратов, нельзя открывать двери щитов (электрораспределительных шкафов), нельзя класть в них какие-либо предметы;
– запрещается в складских, конторских помещениях использовать переносные электронагревательные приборы (электроплитки, электрокипятильники, электрочайники и прочее);
–нельзя самостоятельно производить ремонт приборов, электрооборудования, светильников, аппаратов, замену электроламп, электрозащиту (каких-либо плавких предохранителей), а также чистку электросветильников. Подобные работы всегда должны выполняться только специалистами–электриками.
– в случае прерывания подачи электроэнергии или ухода с рабочего места, даже на короткое время, необходимо обязательно выключать электрическое оборудование, на котором выполняется порученная работа.
В органе государственного управления также предусмотрены меры для предупреждения электротравматизма: сеть освещения и электропитание розеток имеет отключающие устройства в форме автоматических отключателей, а также предохранителей, электрощитки (шкафные настенные) всегда имеют защитные кожухи. Все электроприемники, силовые, осветительные цепи и корпуса электрооборудования заземляются. Всегда должны быть вывешены предупреждающие об опасности знаки.
К мерам по предупреждению поражения человека электрическим током относят:
Применение безопасного сверхнизкого (малого) напряжения;
Применение защитных устройств от случайных прикосновений (изолирование, ограждения, сигнализация, блокировка, заземление или зануление, защитное отключение, знаки безопасности);
Использование средств борьбы со статическим электричеством;
Применение защитных мер от поражения наведенным напряжением;
Использование электрозащитных средств.
Применение сверхнизкого (малого) напряжения. Сверхнизким (малым) напряжением считают напряжение, не превышающее 50 В («Правила устройства электроустановок», 2005 г., п. 1.7.43). В производственных условиях применяются малые напряжения 12 и 36 В. Они используются для питания ручного электрифицированного инструмента, переносных светильников, местного освещения в особо опасных помещениях и в помещениях с повышенной опасностью. Для светильников стационарного освещения, переносных светильников и электроинструмента в помещениях с повышенной опасностью безопасным напряжением считают 36 В. Безопасным для переносных светильников при работе внутри металлических резервуаров, котлов, в осмотровых канавах, в сырых помещениях принято считать напряжение до 12 В. Однако полную безопасность малые напряжения не гарантируют, поэтому они должны применяться в сочетании с другими средствами индивидуальной защиты (диэлектрическими ботами, перчатками, ковриками).
Широко распространить применение безопасного напряжения на все электрические устройства не представляется возможным. Уменьшение рабочего напряжения ведет к уменьшению мощности, что экономически нецелесообразно.
Защита от случайных прикосновений. Для защиты от случайных прикосновений токоведущие части и детали электрооборудования изолируют. Электрическая изоляция — это слой диэлектрика, которым покрывают токоведущие части.
Опасную зону для защиты от случайного прикосновения человека ограждают. Ограждения выполняют в виде переносных щитов, стенок, экранов, располагаемых в непосредственной близости от опасного оборудования или открытых токоведущих шин. Незащищенное электрическое оборудование размещают также на недоступной высоте в помещении.
Ограждения должны быть выполнены таким образом, чтобы снятие или открывание их были возможны лишь при помощи ключа или инструмента. Часто оградительные устройства применяют совместно с сигнализацией и блокировкой, которые предотвращают несанкционированный доступ к опасному оборудованию.
Для предупреждения человека о возможной опасности, запрещения или предписания определенных действий, а также для информации о расположении объектов с опасными и/или вредными воздействиями производственных факторов устанавливают знаки безопасно -сти (плакаты).
Для защиты людей от поражения электрическим током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, которые могут оказаться под напряжением в результате повреждения изоляции, используют заземление или зануление.
Заземление — преднамеренное электрическое соединение какой-либо точки системы электроустановки или оборудования с заземляющим устройством для обеспечения электробезопасности. Заземлению подлежат корпуса электрических машин и инструментов, осветительной арматуры, каркасы распределительных щитов, помещения с повышенной электроопасностью. Заземлители — металлические стержни, специально забиваемые вертикально в землю, а в ряде случаев еще и дополнительные приваренные к ним металлические полосы или прутки, укладываемые горизонтально в земле на дно котлована. В случае возникновения напряжения на корпусе электроустановки с защитным заземлением электрический ток пройдет в землю по параллельной цепи, но не через тело человека.
Занулением называют электрическое соединение металлических частей электрического устройства, не находящихся под напряжением, с заземленным нулевым проводом в пункте источника питания электроэнергией.
Защитное отключение — это система защиты, обеспечивающая безопасность путем быстрого автоматического отключения электроустановки при возникновении на ее корпусе опасного напряжения.
Перед началом работ с ручными электрическими машинами, переносными электроинструментами и светильниками следует:
Определить по паспорту класс безопасности машины или инструмента, установить его соответствие намечаемым работам;
Проверить комплектность и надежность крепления деталей;
Убедиться (внешним осмотром) в исправности кабеля (шнура), его защитной трубки и штепсельной вилки, целости изоляционных деталей корпуса, рукоятки и крышек щеткодержателей, защитных кожухов;
Проверить четкость работы выключателя;
Выполнить (при необходимости) проверку работы устройства защитного отключения;
Проверить работу электроинструмента или машины на холостом
Проверить у машины I класса исправность цепи заземления (корпус машины — заземляющий контакт штепсельной вилки).
Не допускается использовать в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники, имеющие дефекты.
Борьба со статическим электричеством. Основным средством борьбы со статическим электричеством на всех объектах является применение заземляющих устройств. Электротележки и электропогрузчики, применяемые для перевозки сосудов с горючими жидкостями и веществами, должны быть снабжены металлической заземляющей цепочкой или антистатическим ремнем.
Чтобы снизить опасность электризации топлива в различных емкостях, применяют антиэлектростатические присадки. Наполнение бочек, канистр, бидонов топливом ведут при установке их на заземленный металлический лист.
Эффективным средством защиты от статического электричества является увлажнение помещений. Установлено, что при относительной влажности выше 70 % накопления электростатических зарядов на поверхностях не происходит. Для предотвращения искровых разрядов статического электричества следует устраивать усиленную вентиляцию и токопроводящие полы, увлажнять воздух, выдавать спецобувь и спецодежду.
Защита от наведенного напряжения. При работе на отключенных проводах контактной сети или линий электропередачи, расположенных вдоль действующих линий переменного тока, обслуживающий персонал может оказаться под воздействием электрического тока. Это воздействие — результат появления наведенного напряжения, обусловленного электромагнитным влиянием соседних проводов, находящихся под напряжением. С увеличением расстояния между проводом, находящимся под напряжением, и отключенным проводом электрическая составляющая электромагнитного воздействия уменьшается. Так, на отключенной контактной подвеске станционных путей наведенное напряжение от проводов соседних путей, находящихся под напряжением 25 кВ, может достичь 5-6 кВ.
Для обеспечения безопасности работающих на проводах, находящихся в зоне электромагнитного влияния, по фронту работ на отключенную линию завешивают заземляющие штанги на расстоянии не более 200 м друг от друга, а для повышения надежности контакта провода с землей с каждой стороны от работающих завешивают по две заземляющие штанги.
Средства индивидуальной защиты. Изолирующие электрозащитные средства делятся на основные и дополнительные. К основным изолирующим электрозащитным средствам в электроустановках напряжением до 1000 В относятся изолирующие штанги, изолирующие клещи, указатели напряжения, диэлектрические перчатки, ручной изолирующий инструмент. Они проходят обязательную периодическую проверку. Их испытывают на пробой напряжением.
Имеются и дополнительные изолирующие электрозащитные средства, которые сами по себе не могут при определенном напряжении обеспечить защиту от поражения электрическим током, но дополняют основное средство защиты. Например, в электроустановках с напряжением выше 1000 В это диэлектрические перчатки, диэлектрические боты, диэлектрические ковры и др.; с напряжением до 1000 В — диэлектрические галоши, диэлектрические ковры, изолирующие подставки (рис. 2.3).
Рис. 2.3. Электрозащитные средства для работы в электроустановках напряжением до 1000 В: а — основные средства: 1 — изолирующие клещи; 2 — гаечный ключ с изолирующими рукоятками; 3 — отвертка с изолирующими рукоятками; 4 — пассатижи с изолирующими рукоятками; 5, 6, 7 — указатели напряжения; 8 — токоизмерительные клещи; 9 — перчатки диэлектрические; б — дополнительные средства: 1 — галоши диэлектрические; 2 — боты диэлектрические; 3 — туфли антистатические; 4 — сапоги диэлектрические; 5 — диэлектрический ковер; 6 — диэлектрическая дорожка; 7 — изолирующая подставка
Вспомогательные защитные средства применяют для защиты от случайного падения с высоты, предохранения от световых и тепловых воздействий тока. Вспомогательными средствами являются: предохранительные пояса, грудные обвязки, канаты, когти, защитные очки, рукавицы, суконные костюмы и др.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Московский государственный технологический университет «СТАНКИН»
(ФГБОУ ВПО МГТУ «СТАНКИН»)
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель профкома Ректор
____________ Байкин И.А ______________Григорьев С.Н.
«___»________
2012г. «___»________
2012г.
ОИ-1
ИНСТРУКЦИЯ
вводный инструктаж
по охране труда
Москва 2012г.
Вводный инструктаж по охране труда
1.Общие сведения об образовательном учреждении .
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский Государственный Технологический Университет «Станкин». Сокращённое наименование - ГОУ ВПО МГТУ «Станкин».
Крупнейший вуз и научный центр в области автоматизированного машиностроения. Основан в 1930 году как Московский станкоинструментальный институт.
^ 2. Основные положения законодательства о труде. Правовое регулирование охраны труда.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
^ 2.1. Основные трудовые права и обязанности работника .
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на:
· заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
· предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
· рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
· своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
· отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных, оплачиваемых ежегодных отпусков;
· полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
· профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
· объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
· участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
· ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
· защиту свих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
· разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
· возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
· обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
^ Работник обязан:
· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
· соблюдать трудовую дисциплину;
· выполнять установленные нормы труда;
· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
· бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
· незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
^ 2.2. Основные права и обязанности работодателя .
Работодатель имеет право:
· заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
· вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
· поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
· требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
· привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, в порядке установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
· принимать локальные нормативные акты;
· создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
^ Работодатель обязан :
· соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
· предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
· обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
· обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
· обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
· выплачивать в полном размере причитающую работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами;
· вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым договором РФ;
· предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля, за их выполнением;
· своевременно выполнять предписание государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
· рассматривать представленные соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
· создать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
· обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
· осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке установленном федеральными законами;
· возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
· исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
· появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического ил токсического опьянения;
· не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
· при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
· по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренным федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по его вине, ему производится оплата за время отстранения от работы как за простой.
2.2.1.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
За нарушение трудовой дисциплины, в том числе правил и инструкций по охране труда, администрация предприятия имеет следующие дисциплинарные взыскания:
1. замечание;
2. выговор;
3. увольнение.
Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация не допускает к работе в этот день (смену).
2.2.2.Поощрение работников.
Поощрения работника за успехи в работе: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подаркам; награждение почетной грамотой; занесение в Книгу почета, на Доску почета.
^ 2.3. Рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.1.Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
· при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
· при 30- часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему, праздничному дню, уменьшается на один час.
Нормальная продолжительность рабочего времени может быть сокращена в неделю:
· на 16 часов (до 24 часов) – работникам в возрасте до 16 лет;
· на 5 часов (до 35 часов) – для инвалидов 1 или 2 группы;
· на 4 часа (до 36 часов) – работникам в возрасте от 16 до 18 лет;
· на 4 часа (до 36 часов) – для работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда по спискам профессий, утвержденных Правительством РФ.
Сверхурочные работы, как правило, не допускаются.
Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Они допускаются в следующих исключительных случаях:
· при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
· при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;
· при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормального числа рабочих часов, если прекращение начатой может повлечь за собой порчу или гибель государственного или общественного имущества;
· при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся;
· для продолжения работы при неявке сменяющего работника. Если работа не допускает перерыва.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год. Работа в выходные и нерабочие, праздничные дни, как правило, запрещена.
Привлечение работников к работе в нерабочие, праздничные дни производиться с их письменного согласия в следующих случаях:
· для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы, либо стихийного бедствия;
· для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
· для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
Работа в выходной и нерабочий, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работающего в выходные или нерабочий, праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае в нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
^ 2.3.2. Охрана труда женщин.
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда. Запрещается переноска и перемещение женщинами тяжестей вручную, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Нормы предельно-допустимых нагрузок для женщин: подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены не более 7 кг, для мужчин не более 15 кг.
Нормы предельно-допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъёме и перемещении тяжестей вручную:
| Характер работы, показатели тяжести труда | Предельно-допустимая масса груза, кг |
||||||
| Юноши | Девушки |
||||||
| 16 лет | 17лет | 16 лет | 17 лет |
||||
| Подъём и перемещение вручную груза постоянно в течении рабочей смены | 4 | 4 | 3 | 3 | |||
| Подъём и перемещение груза вручную в течении не более 1\3 смены
| |||||||
| Суммарная масса груза, перемещаемая в течении смены:
| |||||||
Подъём и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускается, если это
непосредственно связано с выполнением постоянной профессиональной работы.В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
Не допускается направлять в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет, детей-инвалидов до 16 лет привлекаются к сверхурочным работам или направляются в командировку только и их согласия.
Беременные женщины в соответствии с врачебным заключением и по их заявлению переводятся на время беременности на другую, более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложнения родов – 86, а при рождении 2-х и более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Основание для предоставления отпуска – наличие больничного листа.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии.
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, одиноких матерей – при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет, по инициативе администрации не допускается, кроме случая полной ликвидации предприятия.
Не допускается прием на работу, т.е. заключение трудового договора с работодателем лиц моложе 16 лет.
2.3.3. Льготы и компенсации.
Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективными договорами.
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений. Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест.
Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.
При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни и других), работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.
Работа в выходной и нерабочий, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
· сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
· работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее, двойной дневной или часовой ставки;
· работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной, дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий, праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий, праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
· при направлении в служебные командировки;
· при переезде на работу в другую местность;
· при исполнении государственных или общественных обязанностей;
· при совмещении работы с обучением;
· при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
· при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
· в некоторых случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы не период исполнения государственных или общественных обязанностей.
^ 3. Организация работы по охране труда в образовательном учреждении.
Ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда несет работодатель.
Специалист по охране труда обязан проверять состояние охраны труда во всех структурных подразделениях и осуществлять контроль за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также по предупреждению производственного травматизма.
Руководители структурных подразделений обязаны обеспечивать исправное состояние оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных и грузоподъемных средств, ограждений, предохранительных устройств и т.п., контролировать соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда, своевременно проводить инструктаж и обучение безопасным методам труда.
Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда в соответствии с характером выполняемой работы.
^ 3.1.Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда.
3.1.1.Обязанности работника перед началом работы.
· оценить свою теоретическую и практическую подготовку к намеченной работе;
· оценить свои знания инструкций, норм охраны труда и практические навыки применения безопасных приемов;
· определить свое психофизиологическое состояние, при недомогании следует обратиться к врачу;
· надеть положенные средства индивидуальной защиты, предварительно проверив их исправность и удобство во время пользования;
· проверить исправность и безопасность инструмента, приспособлений, которыми предстоит работать, а также состояние рабочего места.
3.1.2.Обязанности работника во время работы.
· выполнять только ту работу, которая поручена ему администрацией.
· не находиться в огражденных опасных зонах;
· соблюдать пожарную безопасность;
· курить в отведенных местах;
· не стоять и не проходить под лесами или местами, откуда возможно падение предметов;
· запрещается проходить вблизи работающего оборудования;
· запрещается смотреть на дугу электросварки без защитных очков со светофильтрами;
· запрещается трогать нагретые части оборудования (печи, сушильные шкафы, места сварки и резки металла и т.д.);
· не облокачиваться на временное ограждение пролетных строений, открытых люков и других предметов;
· при работе вблизи вращающихся или движущихся частей механизмов волосы убрать под головной убор.
3.1.3.Обязанности работника по окончании работы .
· выключить оборудование, применяемое в процессе работы;
· инструмент убрать в отведенное для него место;
· необходимо произвести чистку оборудования от пыли, уборку отходов вокруг рабочего места;
· вытекшее масло собрать тряпками, которые затем сложить в металлические ящики;
· о сдаче смены поставить в известность руководителя работ, сообщить ему обо всех обнаруженных во время работы недостатках;
· после сдачи смены снять спецодежду, убрать ее в индивидуальный шкаф и выполнить требования правил личной гигиены.
^ 4.Основные опасные и вредные производственные факторы.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:
физические
- движущиеся машины и механизмы; повышенные уровни фонового электромагнитного излучения; повышенная или пониженная влажность и температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума на рабочем месте; повышенный уровень вибрации; опасный уровень напряжения в электрической цепи; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенный уровень рабочей зоны по высоте; повышенные уровни запыленности воздуха рабочей зоны; опасность поражения электротоком.
^
химические – повышенное содержание в воздухе рабочей зоны двуокиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и т.д.
психофизиологические -
напряжение зрительного анализатора; напряжение внимания; интеллектуальные нагрузки (большой объем информации, обрабатываемой в единицу времени); длительные статические нагрузки; монотонность труда; нерациональная организация рабочего места (перенапряжение или дисфункции отдельных органов).
биологические - повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.
^ 4.1. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
4.1.1. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражений электрическим током.
Электрический ток может нанести серьезный ущерб здоровью человека, а в некоторых случаях даже вызвать смерть, если не соблюдать необходимые правила и меры предосторожности. Тело человека представляет собой проводник электрического тока. Поэтому в случае прикосновения к токоведущим частям электроустановок человек становится звеном электрической цепи. Ток. Проходя через тело, может поразить как наружный покров, так и внутренние органы человека. Величина поражающего тока зависит от напряжения, под которым оказался человек (прямо пропорционально), и от сопротивления его тела (обратно пропорционально). Последнее зависит от разных факторов и может изменяться в широких пределах – от 600 до нескольких десятков тысяч Ом.
Факторы, влияющие на степень поражения человека электрическим током:
· значение тока;
· род тока и его частота;
· время воздействия тока на организм человека;
· напряжение сети;
· вид включения человека в цепь (петли тока) и пути тока через организм человека;
·состояние организма человека;
· внешняя среда (влажность, температура, давление);
· состояние кожи человека.
Прикосновения к токоведущим частям электроустановок различают однополюсное и двухполюсное. Наибольшую опасность представляет двухполюсное прикосновение. В этом случае величина поражающего тока достигает предельных значений.
Напряжения прикосновения и токи при нормальном режиме функционирования не должны превышать значений более:
· 2/0,3 (В/мА) переменного тока частотой 50 Гц;
· 3/0,4 (В/мА) переменного тока частотой 400 Гц;
· 8/1,0 (В/мА) постоянного тока.
Ток силой 0,8 – 2,0 мА – пороговый ощутимый ток.
Ток силой 10 – 16 мА – пороговый не отпускающий ток.
Ток силой 100 мА – фибриляционный (смертельный) ток.
Ток силой 5 А – мгновенное смертельное поражение.
Электрический ток производит на организм человека термическое, электролитическое, биологическое и механическое (динамическое) воздействия. Условно электротравмы можно разделить на местные, общие, смешанные.
Местные электротравмы:
· электрические ожоги (контактные, от электрической дуги);
· электрические знаки (метки тока);
· металлизация кожи;
· электоофтальмия (воспаление наружных оболочек глаз).
Общие электротравмы (электрические удары) - возбуждение живых тканей организма человека проходящим через них током, что приводит не только к нарушениям кожи, но и поражениям внутренних органов, сердца, костей.
Общие электротравмы могут быть: 1 степень – сокращение мышц, 2 степени – потеря сознания, 3 степени – потеря дыхания, 4 степени – смерть, отключение функций мозга.
В зависимости от назначения различают электроустановки: производящие, преобразующие, распределяющие и потребляющие электроэнергию.
В зависимости от того, где находится электроустановка, они подразделяются на расположенные на открытом воздухе или в закрытом помещении.
В зависимости от величины рабочего напряжения различают электроустановки до 1000 В и электроустановки свыше 1000 В.
4.1.2. Основные защитные мероприятия от поражения электрическим током. Понятие о защитном заземлении и занулении электроустановок. Средства защиты, их классификация, сроки испытаний и проверки пригодности к использованию .
Основными защитными мероприятиями от поражения электрическим током являются следующие:
· расположение токоведущих частей на недоступной высоте более 2,5 м;
· ограждение доступных токоведущих частей;
· применение низких напряжений 12 – 42 В;
· применение разделительных трансформаторов;
· устройство защитных заземлений и занулений;
· устройство отключений;
· выравнивание потенциалов;
· устройство блокировок (плавкие вставки, автоматы защиты, УЗО);
· использование средств индивидуальной защиты;
· допуск к обслуживанию сетей и потребителей тока только обученных лиц, имеющих соответствующую квалификационную группу;
· регулярное проведение проверок сопротивления изоляции сетей и потребителей тока, а также защитных заземлений и занулений электроустановок;
· регулярное проведение испытаний средств индивидуальной защиты;
· регулярное проведение технических осмотров, текущих и капитальных ремонтов электроустановок;
· регулярное проведение обучения, аттестации и переаттестации персонала обслуживающего электрические сети и электроустановки;
· регулярное проведение медицинских осмотров обслуживающего персонала.
Для обеспечения безопасности людей в случае, если металлические части электроустановок и корпуса электрооборудования оказались под напряжением вследствие нарушения изоляции, применяется защитное заземление и зануление электроустановок.
Защитное заземление – преднамеренное электрическое соединение металлических нетоковедущих частей электроустановок, которые могут оказаться под напряжением, с заземляющим устройством. Заземляющим устройством называется совокупность заземлителя и заземляющих проводов. Заземлитель проводник (электрод), находящийся в непосредственном соприкосновении с землей. Принцип действия защитного заземления заключается в том, что человек, прикоснувшийся к корпусу оборудования, находящегося под напряжением, будет включен параллельно заземлителю, который имеет значительно меньшее сопротивление, чем тело человека.
Зануление – преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником металлических нетоковедущих частей электроустановок, которые могут оказаться под напряжением.
Заземление или зануление электроустановок следует выполнять:
· при напряжении 380 В и выше переменного тока и 440 В и выше постоянного тока – во всех электроустановках;
· при напряжении более 42 В, но ниже 380 В переменного тока и выше 110 В, но ниже 440 В постоянного тока – только в помещениях с повышенной опасностью, особо опасных и в наружных электроустановках.
Заземление или зануление электроустановок не требуется при номинальном напряжении до 42 В переменного тока и до 110 В постоянного тока во всех случаях, кроме: металлических оболочек и брони контрольных и силовых кабелей и проводов, проложенных на общих металлических конструкциях, в том числе в трубах, коробах, а также во взрывоопасных зонах, в сварочных установках.
Каждая заземляемая электроустановка должна быть присоединена к заземляющей магистрали отдельным проводником. Параллельное заземление электроустановок выполняется голым медным или алюминиевым проводником при открытой прокладке сечением соответственно 4,0 и 6,0 мм.кв., которые должны быть доступны для осмотра. Последовательное заземление электроустановок не допускается.
Проверка заземляющих устройств должна проводиться ежегодно организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности. Максимально допустимая величина сопротивления заземляющих устройств электроустановок напряжением до 1000 В – 4,0 Ом.
К основным электрозащитным средствам в электроустановках напряжением до 1000 В относятся:
· изолирующие штанги, которые испытываются 1 раз в 24 месяца;
· изолирующие клещи, которые испытываются 1 раз в 12 месяцев;
· электроизмерительные клещи, которые испытываются 1 раз в 24 месяца;
· указатели напряжения, которые испытываются 1 раз в 12 месяцев;
· диэлектрические перчатки, которые испытываются 1 раз в 6 месяцев;
· изолированный инструмент, который испытывается 1 раз в 12 месяцев.
К дополнительным электрозащитным средствам для работы в электроустановках до 1000 В относятся:
· диэлектрические галоши, которые испытываются 1 раз в 12 месяцев;
· диэлектрические ковры, которые испытания не проходят.
Наличие и состояние средств защиты должны проверяться осмотром не реже 1 раза в 6 месяцев лицом, ответственным за их состояние имеющих 3 квалификационную группу по электробезопасности, с записью результатов осмотра в журнале учета и содержания средств защиты.
К неэлектротехническому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.
Ответственный за электрохозяйство разрабатывает, руководитель организации утверждает Перечень должностей электротехнического и электротехнологического, которому для выполнения функциональных обязанностей необходимо иметь квалификационную группу по электробезопасности и Перечень должностей и профессий для неэлектротехнического персонала, которому для выполнения функциональных обязанностей требуется иметь 1 группу по электробезопасности.
Неэлектротехническому персоналу присваивается 1 группа по электробезопасности путем проведения инструктажа лицом из электротехнического персонала с квалификационной группой по электробезопасности не ниже 3 и проверки знаний на рабочем месте с регистрацией в специальном журнале установленной формы.
^ 5. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
В соответствии и с «Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.98 г. № 51, работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальные одежды, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством РФ.
Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя.
Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.
В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.
Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенным рабочими местами и передаваться от одной смены другой.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку установленного образца.
Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта специальной одежды, а также сушки, ремонта, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, предохранительные пояса, каски и некоторые другие должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.
Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов. Противогазов, предохранительных поясов и др.). После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается.
Работодатель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.
6. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в образовательном учреждении из-за нарушения требований безопасности.
Несчастный случай может произойти вследствие различных причин: технических, организационных, личностных.
К техническим относятся те причины, которые вызваны: неисправностью машин, механизмов, приспособлений, инструмента, несовершенством технологических процессов, отсутствием или несовершенством оградительных и предохранительных устройств, отсутствием заземления электроустановок, неисправностью электропроводки, недостатки в освещении, вентиляции, отоплении, повышенный шум, вибрация и пр.
К организационным причинам относятся: нарушения норм охраны труда по вине администрации, отсутствие или недостаточный технический надзор, недостатки в обучении безопасным приемам работы и отдыха, неправильная расстановка рабочей силы, Нарушения технологических процессов, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и пр.
К личностным причинам относятся: недисциплинированность работников, невыполнение указаний, распоряжений администрации, нарушение требований инструкций по охране труда, самовольное нарушение технологического процесса и пр.
Анализ производственного травматизма на предприятиях со схожим профилем производственной деятельности выявил следующие основные причины несчастных случаев:
· падение предметов с высоты;
· падение людей;
· эксплуатация механизмов и станков при отсутствии ограждения;
· проведение работ без применения индивидуальных средств защиты;
· несоблюдение правил электробезопасности.
^ 7. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
«Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденное Постановлением Минтруда и соцразвития от 24.10.2002 г. № 73 устанавливает с учетом статей 227-231 Трудового кодекса РФ обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, происходящих в организациях и у работодателей - физических лиц с различными категориями работников (граждан).
Действие настоящего Положения распространяется на:
а) работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
Б) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;
В) физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том числе выполняющих функции, ее единоличного, исполнительного органа, на основании трудового договора, заключенного по результатам проведенного конкурса, избрания или назначения на должность либо другой установленной в соответствии с законодательством или учредительными документами этой организации процедуры;
г) физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на условиях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, включая:
· работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретенных ими за свой счет (надомники);
· студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях;
· лиц, осужденных, к лишению свободы и привлекаемых в установленном порядке к труду в организациях.
Д) других лиц, участвующих с ведома работодателя (его представителя) в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предлагают заключения трудовых договоров, в том числе:
· военнослужащих, студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленных в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессам;
· членов семей работодателей – физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств);
· членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них на собственный счет;
· членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих;
· граждан, привлекаемых по решению компетентного органа власти к выполнению общественно – полезных работ либо мероприятий гражданского характера;
· работников сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;
· лиц, проходящих научно – педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования;
· работников, проходящих переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;
· психически больных, получающих лечение в психиатрических учреждениях, привлекаемых к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и Положением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие:
А) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;
Б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени(включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие, праздничные дни;
В) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным оформленном соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;
Г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;
Д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;
Е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель – сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);
Ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ;
З) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.
В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями – физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.
Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае или ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
О несчастном случае с числом пострадавших два человека и более, несчастном случае, в результате которого пострадавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при вышеуказанных обстоятельствах, работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельном исходе) по установленной форме.
Острые профессиональные заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов, подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967.
Расследование несчастных случаев проводится в соответствии с нормативными документами Трудового кодекса РФ и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях », утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. № 80;
В зависимости от обстоятельств происшествия и характера повреждения здоровья пострадавших:
· расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводиться в течение трех дней;
· расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней.
Сроки расследования несчастных случаев исключаются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. В случае невозможности завершения расследования в указанный в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.
При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
· немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
· принять неотложные меры по предотвращения развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
· сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившую обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
· обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;
· немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами.
Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек.
Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя. Представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.
Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя – физического лица принимают участие указанный работодателем или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
В ходе расследовании каждого несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимыми, знакомиться с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно – распорядительными документами, в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц, получает от работодателя иную необходимую информацию и по возможности – объяснения от пострадавшего по существу происшествия. Комиссией принимаются к рассмотрению только оригиналы подготовленных документов, после чего с них снимаются заверенные копии (делаются выписки).
Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником.
По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.
По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работников на срок не менее одного дня, либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Акты о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале несчастных случаев на производстве.
В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в пункте 10 акта формы Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная лицами, проводившими расследование страхового случая, с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации.
Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45-ти лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве.
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях – в соответствующий территориальный орган федерального надзора, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).
О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (их представитель) в течение суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие государственные инспекции труда, профсоюзные органы и территориальные органы федерального надзора, а о страховых случаев – исполнительные органы страховщика (по месту страхователя).
В соответствии с законодательством РФ ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).
Члены комиссий (включая их председателей), проводящие в установленном порядке расследование несчастных случаев, несут персональную ответственность за соблюдение установленных сроков расследования, надлежащее исполнение обязанностей, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.
^ 8. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
В соответствии с «Правилами пожарной безопасности в РФ» ППБ-01-03 в организации должна быть разработана и утверждена инструкция о мерах пожарной безопасности, приказом по организации установлен противопожарный режим, назначены ответственные за пожарную безопасность здания в целом и отдельных помещений, утвержден состав добровольной пожарной дружины.
Все работники организации должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа (вводного, первичного на рабочем месте) с регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы.
На территории организации отходы, мусор, опавшие листья, сухую траву и т.п. следует собирать на специально выделенных площадках и контейнеры или ящики, а затем вывозить. Сжигать горючие отходы на территории организации запрещается.
Территория организации должна иметь наружное освещение, достаточное для быстрого нахождения противопожарных водоисточников, наружных пожарных лестниц, входов в здание.
Противопожарные двери, установленные в коридорах, переходах, лестничных клетках оборудуются устройствами для самозакрывания.
Снимать противопожарные двери запрещается.
Деревянные конструкции чердачных помещений должны периодически обрабатываться огнезащитным составом силами специализированной организации, имеющей лицензию на данный вид деятельности, с составлением соответствующего акта. Состояние огнезащитной обработки (пропитки) должно проверяться не реже двух раз в год с составлением акта.
В местах пересечения стен, перекрытий и ограждающих конструкций здания различными инженерными и технологическими коммуникациями образовавшиеся отверстия и зазоры должны быть заделаны строительным раствором, или другими негорючими материалами.
В помещениях организации запрещается:
· хранение и применение ЛВЖ и ГЖ, баллонов с газами и других взрывопожароопасных веществ и материалов;
· использовать чердаки, венткамеры, электрощитовые и другие технические помещения для хранения оборудования, мебели и других предметов, размещать в них производственные участки, мастерские и т.п.;
· устраивать склады горючих материалов и мастерские, а также размещать иные хозяйственные помещения в подвалах, если вход в них не изолирован от общих лестничных клеток;
· снимать предусмотренные проектом двери вестибюлей, коридоров, тамбуров и лестничных клеток;
· загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери, переходы и выходы на наружные эвакуационные лестницы;
· проводить уборку помещений с применением бензина, керосина и других ЛВЖ и ГЖ, а также производить отогревание замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня;
· устанавливать глухие решетки на окнах;
· устраивать в лестничных клетках и коридорах кладовые, а также хранить под маршами лестниц и на их площадках вещи, мебель и другие горючие материалы.
Наружные пожарные лестницы и ограждения на крышах зданий и сооружений должны содержаться в исправном состоянии и периодически проверяться на соответствие требованиям нормативных документов по пожарной безопасности с составлением акта.
В помещениях, имеющих один эвакуационный выход, допускается проведение мероприятий с количеством присутствующих не более 50 человек.
Окна чердаков. Технических этажей и подвалов должны быть остеклены, а их двери должны содержаться в закрытом состоянии. На дверях следует указывать место хранения ключей.
Все двери эвакуационных выходов должны свободно открываться в строну выхода из помещений.
При пребывании людей в помещениях двери могут запираться лишь на внутренние, легкооткрывающиеся запоры. Двери эвакуационных выходов обозначаются световым табло «Выход» и указательным знаком «Выходить здесь». Запрещается забивать двери эвакуационных выходов гвоздями, а также устраивать на путях эвакуации пороги, турникеты, раздвижные и вращающиеся двери и другие устройства, препятствующие свободной эвакуации людей, применять на путях эвакуации горючие материалы для отделки, облицовки, окраски стен и потолков, а в лестничных клетках – также ступеней и площадок.
В зданиях с массовым пребыванием людей на случай отключения электроэнергии у обслуживающего персонала должны быть электрические фонарики, количество которых определяется руководителем организации, но не менее одного на каждого работника дежурного персонала.
Во всех помещениях, которые по окончании рабочего дня закрываются и не контролируются дежурным персоналом, все электроустановки и электроприборы должны быть обесточены, за исключением дежурного и аварийного освещения, пожарной и охранной сигнализации.
Не допускается прокладывание воздушных линий электропередачи и наружных электропроводок над горючими кровлями, навесами и открытыми складами горючих материалов.
Запрещается оставлять без присмотра включенные в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприемники и т.п., применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы, использовать некалиброванные, плавкие вставки или другие самодельные аппараты защиты от перегрузки и короткого замыкания («жучки»).
Не разрешается эксплуатация электропечей, не оборудованных терморегуляторами.
^ 9. Оказание первой помощи при ранениях, кровотечениях, переломах, вывихах, растяжениях связок,ожогах.
9.1.Первая помощь при ранениях.
Раной называется повреждение, при котором нарушается целость кожных покровов, слизистых оболочек, а иногда и глубоких тканей.
Раны могут быть огнестрельными, резаными, рублеными, колотыми, ушибленными, рваными, укушенными.
На все раны накладывают стерильные повязки, представляющие собой перевязочный материал, которым закрывают рану. Процесс наложения повязки на рану называется перевязкой. Повязка состоит из двух частей: внутренней, которая соприкасается с раной, и наружной, которая закрепляет и удерживает повязку на ране. В качестве перевязочного материала применяются: марля, вата, лигнин, косынки. Оказывающий помощь при ранениях должен вымыть руки или смазать пальцы настойкой йода. Прикасаться к самой ране, а также к той части повязки, которая должна быть наложена непосредственно на рану даже вымытыми руками не допускается. Для перевязки можно использовать чистый носовой платок, чистую ткань и т.п. Накладывать вату непосредственно на рану нельзя. Если не требуется давящая повязка, то рану бинтуют не очень туго. Чтобы не нарушать кровообращение, и не слабо, чтобы повязка не спадала.
^ 9.2.Первая помощь при кровотечениях.
Кровотечения могут быть наружными и внутренними. Среди наружных кровотечений чаще всего бывают кровотечения из ран: капиллярное, венозное, артериальное, смешанное.
В зависимости от вида кровотечения и имеющихся при оказании первой помощи средств осуществляют временную или окончательную его остановку. Временная остановка наружного артериального кровотечения достигается путем прижатия поврежденных сосудов к кости пальцами, наложением жгута или закрутки, фиксированием конечности в положении максимального сгибания или разгибания в суставе. Временная остановка наружного венозного и капиллярного кровотечения проводится путем наложения давящей стерильной повязки на рану и придания поврежденной части тела приподнятого положения по отношению к туловищу. Окончательная остановка артериального, а в ряде случаев и венозного кровотечения проводится при хирургической обработке ран. Самый доступный и быстрый способ остановки артериального кровотечения – прижатие артерии выше места ее повреждения пальцами. Наложение жгута (закрутки) – основной способ временной остановки кровотечения при повреждении крупных артериальных сосудов конечностей. Жгут накладывают выше места кровотечения, ближе к ране, на одежду или мягкую подкладку из бинта, чтобы не прищемить кожу. Его накладывают с такой силой, чтобы остановить кровотечение. Время наложения жгута с указанием даты и времени (часа и минут) отмечают в записке, которую подкладывают на виду под ход жгута. Жгут на конечности следует держать не более 1,5 – 2,0 часов во избежание омертвения конечности ниже места наложения жгута.
^ 9.3.Первая помощь при переломах.
Переломы могут быть закрытыми и открытыми. При закрытых переломах не нарушается целостность кожных покровов, при открытых – в месте перелома имеется рана. Наиболее опасны открытые переломы. Различают переломы без смещения и со смещением костных отломков.
Основным правилом оказания первой помощи как при открытом переломе (после остановки кровотечения и наложения стерильной повязки), так и при закрытом переломе является иммобилизация (создание покоя) поврежденной конечности, для чего используются готовые шины, а также подручные материалы: палки, доски, линейки, куски фанера и т.п.
При закрытом переломе шину накладывают поверх одежды. К месту травмы необходимо прикладывать «холод» (резиновый пузырь со льдом, снегом, холодной водой, холодные примочки и т.п.) для уменьшения боли.
При переломах конечностей шины накладывают так, чтобы обеспечить неподвижность по крайней мере двух суставов – одного выше, другого ниже места перелома, а при переломе крупных костей – даже трех. Фиксируют шину бинтом, косынкой, поясным ремнем и т.п.
При переломе костей черепа пострадавшего необходимо уложить на спину, на голову наложить тугую повязку (при наличии раны стерильную) и положить «холод», обеспечить полный покой до прибытия врача.
При повреждении позвоночника осторожно, не поднимая пострадавшего, подсунуть под его спину широкую доску, дверь, снятую с петель, или повернуть пострадавшего лицом вниз и строго следить, чтобы при поворачивании его туловище не прогибалось во избежание повреждения спинного мозга.
При переломе костей таза под спину пострадавшего подсунуть широкую доску, уложить его в положение «лягушка», т.е. согнуть его ноги в коленях и развести в стороны, а стопы сдвинуть вместе, под колени подложить валик из одежды.
При переломе ключицы положить в подмышечную впадину с поврежденной стороны небольшой комок ваты, прибинтовать к туловищу руку, согнутую в локте под прямым углом, подвесить руку к шее косынкой или бинтом.
При переломе ребер необходимо туго забинтовать грудь или стянуть ее полотенцем во время выдоха.
^ 9.4.Первая помощь при ушибах.
При ушибах к месту нужно приложить «холод», а затем наложить тугую повязку. Не следует смазывать ушибленное место настойкой йода, растирать и накладывать согревающий компресс. При сильных ушибах груди или живота могут быть повреждены внутренние органы: легкие, печень, селезенка, почки, что сопровождается сильными болями и нередко внутренним кровотечением. В этом случае необходимо на место ушиба положить «холод» и срочно доставить пострадавшего в лечебное учреждение.
^ 9.5.Первая помощь при вывихах.
При вывихах, оказывая первую помощь, не нужно, пытаться вправить вывих, это обязанность врача. При вывихах в суставах создают покой путем иммобилизации конечностей. При вывихах в крупных суставах – тазобедренном, коленном, плечевом, а также в межпозвонковых суставах рекомендуется ввести пострадавшему противоболевое средство. При вывихах в межпозвонковых суставах пострадавшего можно транспортировать только лежа на спине, на твердом щите.
9.6.Первая помощь при растяжении связок.
При растяжениях связок производят тугое бинтование, применяют «холод» на поврежденный сустав, создают покой поврежденной конечности.
9.7.Первая помощь при ожогах.
Ожоги бывают термические и химические. По глубине поражения все ожоги делятся на 4 степени: первая – покраснение и отек кожи; вторая – водяные пузыри; третья – омертвление поверхностных и глубоких слоев кожи; четвертая – обугливание кожи, поражение мышц, сухожилий и костей.
При оказании первой помощи при термических ожогах пострадавшему во избежание заражения нельзя касаться обожженных участков кожи или смазывать их мазями, жирами, маслами, вазелином, присыпать питьевой содой, крахмалом и т.п. Нельзя вскрывать пузыри, удалять приставшие к обожженному месту смолистые вещества. При небольших по площади ожогах первой и второй степеней нужно наложить на обожженный участок кожи стерильную повязку. При тяжелых и обширных ожогах пострадавшего необходимо завернуть в чистую простыню или ткань, не раздевая его, укрыть потеплее, напоить теплым чаем и создать покой до прибытия врача. Обожженное лицо необходимо закрыть стерильной марлей.
При химических ожогах глубина повреждения тканей в значительной степени зависит от длительности воздействия химического вещества. Пораженное место необходимо сразу же промыть большим количеством проточной холодной воды из- под крана в течение 15- 20 мин. Если кислота или щелочь попали на кожу через одежду, то сначала надо смыть ее водой с одежды, после чего промыть кожу. После промывания водой пораженное место необходимо обработать соответствующими нейтрализующими растворами, используемыми в виде примочек (повязок). При ожоге кислотой делаются примочки (повязки) раствором питьевой соды (одна чайная ложка соды на стакан воды). При ожоге кожи щелочью делаются примочки (повязки) раствором борной кислоты (одна чайная ложка на стакан воды) или слабым раствором уксусной кислоты (одна чайная ложка столового уксуса на стакан воды).
Инструкция разработана
в отделе охраны труда университета
Нач. отдела ______________ Петрухин В.Л.
Согласовано: Главный инженер _____________ Золотарев И.В.
Главный энергетик _____________ Васенко М.А.
Как показывает статистика, несчастных случаев от поражения электрическим током становится меньше. Однако это не должно вести к самоуспокоению, наоборот, необходимо усилить борьбу за полное уничтожение травматизма от поражения электрическим током.
Не стоит исключать удары током, если вы не работаете с напряжением. Ударом может подвергнуться любой человек.
Как происходит поражение человеческого организма электрическим током?
Тело человека следует рассматривать как проводящую массу, окруженную диэлектриком - наружным кожным покровом.
Сопротивление тела человека электрическому току зависит главным образом от состояния наружного кожного покрова.
Сопротивление - величина переменная, различная не только у разных людей, но даже у одного и того же человека, в зависимости от ряда факторов (увлажнения кожи, потовых выделений, наличия металлической пыли и пр.).
Сопротивление тела человека изменяется в широких пределах (от нескольких сотен тысяч до одной тысячи омов), а иногда (в особо неблагоприятных условиях) и до 400-500 Ом. Расчетным сопротивлением принято считать 1000 Ом.
Смертельной величиной является сила тока от 0,1 А и выше, опасной величиной - ток от 0,05 А и выше. Наиболее опасным считается переменный ток частотой от 40 до 60 Гц.
Наиболее сильное воздействие ток оказывает на центральную нервную систему, нарушая электрические процессы, свойственные живой материи, с которыми связана ее жизнедеятельность. При поражении электрическим током происходят также такие явления, как механический разрыв тканей тела, ожоги, химические явления (электролиз крови) и др.
Поражения электрическим током разделяют на электрические удары и электротравмы.
Электрический удар наиболее опасен. Он выражается в том, что при прохождении электрического тока через тело человека поражается весь организм.
Электротравмы - это случаи, при которых получаются электрические знаки и металлизация кожи. К электротравмам также относят повреждения при падении с высоты во время обслуживания электрических установок.
Основными причинами поражения человека при электрическом ударе являются работа под напряжением, неисправное состояние электроустановок, случайное прикосновение к находящимся под напряжением токоведущим частям непосредственно или металлическими и другими предметами.
При непосредственном случайном соприкосновении с токоведущими частями создается наибольшая опасность поражения электрическим током. Особенно опасно случайное прикосновение человека одновременно к двум различным фазам установки, находящейся под напряжением. При таком прикосновении ток достигает максимальной величины, обусловливаемой лишь сопротивлением тела человека. Опасность увеличивается еще и потому, что в большинстве случаев человек прикасается к обеим фазам двумя руками, и путь тока лежит через внутренние органы человека (сердце, дыхательные органы и т. д.). Кроме того, на человека в этом случае воздействует полное рабочее напряжение установки, и изоляция ее не оказывает своего защитного действия.
Все случаи электротравматизма подлежат регистрации.
Данные статистики электротравматизма подтверждают возможность тяжелого поражения электрическим током при двухфазном включении даже при напряжении 65 в.
Электротравмы обычно сопровождаются прохождением электрического тока через землю.
Персонал, обслуживающий электрическую установку или соприкасающийся с ней, также соединен с землей через сопротивления большей или меньшей величины, зависящей от состояния тела, материала пола, свойств обуви и т. д. Поэтому для человека может представить опасность не только одновременное включение на две фазы электрической установки, но и прикосновение к одной фазе, так как при этом через землю проходит электрическая цепь, в которую включается человек.
Прикосновение к одной фазе возможно во многих случаях при работе под напряжением (например, при замене перегоревших ламп, прикосновении к проводу с поврежденной изоляцией и особенно при работе с переносными электроприборами и электроинструментом).
Следует также иметь в виду, что в сетях переменного тока при соприкосновении человека с какой-либо фазой через его тело кроме тока утечки (активного тока) проходит также ток, обусловленный емкостью сети по отношению к земле (емкостный ток).
При изолированной нейтрали установки тело человека включается на последовательно с сопротивлением сети. Если сопротивление сети становится близким к нулю, то тело человека оказывается непосредственно включенным на полное линейное напряжение.
Однофазное включение может возникнуть, когда работы (например, по измерениям) выполняют без защитных средств, при пользовании приборами с неудовлетворительной изоляцией токоведущих частей, а также при переходе напряжения на металлические конструктивные части оборудования.
При неповрежденных диэлектрических галошах в случае применения изоляционного основания опасность поражения может быть сведена к минимуму.
Электрические ожоги возникают при самых разнообразных коротких замыканиях, сопровождающихся появлением электрической дуги.
Короткие замыкания в установках напряжением до 1000 В происходят при соединении фаз каким-либо металлическим предметом (инструментом), при неправильном включении рубильников асинхронных электродвигателей с отключенным реостатом ротора, при установке предохранителей, когда короткое замыкание в сети не устранено, при отключениях и т. п.
В установках напряжением выше 1000 В наибольшую опасность в отношении ожогов представляет отключение разъединителей под нагрузкой.
Различают три степени ожогов: первая - покраснение кожи, вторая - образование пузырей, третья - обугливание и омертвление тканей.
10.5. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
10.5.1. Электротравматизм по сравнению с другими видами травматизма обладает некоторыми отличительными особенностями. Первая особенность состоит в том, что организм человека не обладает органами, с помощью которых можно дистанционно определять наличие напряжения, как например, тепловую или световую энергии, перемещающиеся предметы. Поэтому защитная реакция организма проявляется только после попадания под напряжение. Вторая особенность электротравматизма заключается в том, что ток, протекающий через тело человека, действует не только в местах контактов и на пути протекания через организм, но и вызывает рефлекторное воздействия, вызывая нарушение нормальной деятельности отдельных органов (сердечно-сосудистой системы, системы дыхания). Третьей особенностью является возможность получения электротравмы без непосредственного контакта с токоведущими частями - при перемещении по земле (полу) вблизи поврежденной электроустановки (в случае замыкания на землю), поражение через электрическую дугу.
Электрический ток, проходя через тело человека, производит термическое,
электролитическое, механическое и биологическое действия, что приводит к различным нарушениям в организме, вызывая как местные повреждения тканей и органов, так и общее его поражение.
10.5.2. Термическое действие тока проявляется в ожогах тела, нагреве и повреждении кровеносных сосудов, нервов, мозга и других органов, что вызывает их серьезные функциональные расстройства.
10.5.3. Электролитическое действие тока проявляется в разложении крови и других жидкостей в организме, вызывает значительные нарушения их физико-химического состава, а также ткани в целом.
10.5.4. Биологическое действие тока поражается главным образом в нарушении биологических процессов, протекающих в живом организме, что сопровождается разрушением и возбуждением тканей и сокращением мышц.
10.5.5. Механическое действие тока проявляется в разрывах кожи, кровеносных сосудов, нервной ткани, а также вывихах суставов и даже переломах костей вследствие резких непроизвольных судорожных сокращений мышц под действием тока, проходящего через тело человека.
10.5.6. Электротравма - травма, вызванная воздействием электрического тока или электрической дуги. Характерными видами электрических травм являются ожоги, электрические знаки и металлизация кожи. К электрическим травмам следует отнести и поражения глаз вследствие воздействия ультрафиолетовых лучей электрической дуги (электроофтальмини), а также механические повреждения при падениях с высоты вследствие резких непроизвольных движений или потери сознания, вызванных действием тока.
10.5.7. Электрический удар представляет собой возбуждение живых тканей электрическим током (как правило, в электроустановках напряжением до 1000 В), обусловливающее судорожное сокращение мышц, что может привести к потере сознания, нарушению сердечной деятельности и дыхания.
10.5.8. Поражения людей электрическим током возникают в результате случайного прикосновения или опасного приближения к частям электроустановки, находящимся под напряжением, и к конструктивным металлическим частям электроустановок, в нормальных условиях находящимся без напряжения, но вследствие повреждения изоляции оказавшимися под напряжением.
11. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
11.1. Во время выполнения практических и лабораторных работ, субботников и т.д. обучающиеся обязаны соблюдать требования производственной санитарии и личной гигиены, предусмотренные действующими законами и иными нормативными актами.
Обучающийся обязан использовать средства индивидуальной или коллективной защиты от неблагоприятного воздействия факторов производственной среды и потенциальных производственных рисков.
Обучающийся обязан использовать выделенное ему оборудование по назначению, выполнять только порученную руководителем работу.
Эксплуатация оборудования, приспособлений и инструментов в личных целях;
Курить в местах, где в соответствии с требованиями техники безопасности и производственной санитарии установлен такой запрет;
Принимать пищу на рабочем месте;
Оставлять личную и специальную одежду и личные вещи вне мест, предназначенных для их хранения;
Обучающийся обязан мыть руки перед употреблением пищи.
11.3. Воздействие на обучающихся вредных производственных факторов не должно превышать гигиенических нормативов, установленных соответствующими ГОСТ, санитарными правилами и нормами, а также действующими гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
12. Расследование несчастных случаев, происшедших с обучающимися
12.1. Общие положения
12.1.1. На основании Положения о расследовании и учете несчастных случаев с
учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утвержденного
образованию расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, острые
отравления, возникшие после воздействия вредных и опасных факторов, травмы из-за нанесения телесных повреждений другим лицом, поражения молнией, повреждения в результате контакта с представителями фауны и флоры, а также иные повреждения здоровья при авариях и стихийных бедствиях, происшедшие:
12.1.2. Во время проведения лекций, лабораторных занятий, спортивных, внеаудиторных, других занятий (в перерывах между ними) в соответствии с учебными, научными и воспитательными планами.
12.1.3. При проведении субботника (воскресника), внеаудиторных и других мероприятий в выходные, праздничные и каникулярные дни, если эти мероприятия осуществлялись под непосредственным руководством работника данного учебного заведения, учреждения (преподавателя, куратора и др.) или лица, назначенного приказом руководителя учреждения.
12.1.4. Во время занятий по трудовому и профессиональному обучению, профессиональной ориентации, научно - исследовательских и опытно - конструкторских работ, производственной и учебной практики, общественно полезного, производительного труда, проводимых в соответствии с учебным планом в учебных заведениях или на участках (территориях), им принадлежащих.
12.1.5. Во время пребывания (отдыха) в студенческих отрядах, лагерях труда и отдыха, на учебно - опытных участках.
12.1.6. При проведении спортивных соревнований, тренировок, оздоровительных мероприятий, экскурсий, походов, экспедиций, организованных учреждением в установленном порядке.
12.1.7. Во время перевозок учащихся к месту проведения мероприятий и обратно, а также при организованном следовании их на запланированное мероприятие на общественном транспорте или пешком.
12.1.8. Несчастный случай, происшедший с учащимся при обстоятельствах, указанных в пункте 4.1.1. настоящего Положения, в том числе и при нарушении пострадавшим дисциплины, подлежит расследованию и учету.
12.1.9. Несчастный случай, происшедший во время учебно - воспитательного процесса, вызвавший у учащегося потерю работоспособности (здоровья) не менее одного дня в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом формы Н-2. Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-2, регистрируются в специальном журнале.
12.1.10. Медицинское учреждение, в которое доставлен (находится на излечении) обучающийся, пострадавший при несчастном случае, происшедшем во время учебно - воспитательного процесса, обязано по запросу руководителя учреждения выдать медицинское заключение о характере повреждения.
12.2. Расследование и учет несчастных случаев
12.2.1 О каждом несчастном случае, происшедшем с обучающимся пострадавший или очевидец несчастного случая должен немедленно известить непосредственного руководителя учебно - воспитательного процесса, который обязан: срочно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему и его доставку в медицинское учреждение, сообщить о происшедшем ректору университета, в службу охраны труда, сохранить до расследования обстановку места происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии).
12.2.2 О несчастном случае, происшедшем во время дальних походов, экскурсий, экспедиций или других мероприятий вне территории района (города), руководитель проводимого мероприятия немедленно должен сообщить также органу управления образованием по месту происшествия.
12.2.3 Руководитель учреждения обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, сообщить о происшедшем несчастном случае в вышестоящий орган управления образованием, родителям пострадавшего или лицам, представляющим его интересы, и запросить заключение из медицинского учреждения о характере и тяжести повреждения у пострадавшего.
12.2.4. Ректор университета назначает комиссию по расследованию несчастного случая в составе: председатель комиссии – ректор или один из проректоров университета, члены комиссии - представитель администрации, председатель профкома, инженера по охране труда.
12.2.5. Комиссия по расследованию несчастного случая обязана: провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил безопасности жизнедеятельности, по возможности получить объяснение от пострадавшего.
12.2.6. Составляется акт о несчастном случае по форме Н-2 в 4 экземплярах
К акту прилагаются объяснения очевидцев, пострадавшего и другие документы, характеризующие состояние места происшествия несчастного случая, наличие вредных и опасных факторов, медицинское заключение и т.д.
12.2.7. Несчастный случай, происшедший во время проведения дальних походов, экскурсий, экспедиций, расследуется комиссией органа управления образованием, на территории которого произошел несчастный случай. При невозможности прибыть на место происшествия представителя учреждения, с обучающимся которого произошел несчастный случай, в состав комиссии включается представитель одного из учреждений, подведомственных органу управления образованием, проводящему расследование. Материалы расследования, включая акт по форме Н-2, направляются в орган управления образованием по месту нахождения учреждения.
12.2.8. Несчастный случай, происшедший с студентами вуза, проходящими практику или выполняющими работу под руководством персонала предприятия, расследуется предприятием совместно с представителем органа управления образованием, учреждения и учитывается предприятием.
Несчастный случай, происшедший на предприятии со студентом вуза, проходящим практику или выполняющим работу под руководством преподавателя на участке, выделенном предприятием для этих целей, расследуется органом управления образованием, учреждением совместно с представителем предприятия и учитывается органом управления образованием, учреждением.
12.2.9. По результатам расследования каждого несчастного случая, происшедшего при обстоятельствах, указанных в пункте 14.2.12, а также происшедшего с учащимся, принятым на работу в индивидуальном порядке, составляется акт по форме Н-1. в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением …
12.2.10. Один экземпляр утвержденного акта формы Н-1 направляется по месту учебы пострадавшего и в соответствующий орган управления образованием.
12.2.11. Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-1, регистрируются органом управления образованием, вузом в журнале установленной формы.
12.3. Специальное расследование несчастных случаев
12.3.1. Специальному расследованию подлежат:
Групповой несчастный случай, происшедший одновременно с двумя или более пострадавшими, независимо от тяжести телесных повреждений;
Несчастный случай со смертельным исходом.
12.3.2. Специальное расследование группового несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в составе не менее трех человек.
12.3.3. Комиссия по специальному расследованию немедленно расследует несчастный случай, составляет акт специального расследования по установленной форме, оформляет другие необходимые документы и материалы.
12.3.4. Материалы специального расследования должны включать:
Акт специального расследования с приложением к нему копии акта формы Н-2 на каждого пострадавшего в отдельности, которые составляются в полном соответствии с выводами комиссии, проводившей специальное расследование;
Планы, схемы и фотоснимки места происшествия;
Протоколы опросов, объяснения очевидцев несчастного случая и других причастных лиц, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований ГОСТов, стандартов ССБТ, норм и правил по охране труда, распоряжение об образовании экспертной комиссии и другие распоряжения;
Выписку из журнала о прохождении пострадавшим обучения и инструктажа;
Медицинское заключение о характере и тяжести повреждения, причиненного пострадавшему, причинах его смерти;
Заключение экспертной комиссии (при необходимости) о причинах несчастного случая, результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, анализов и т.п.;
Выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, устанавливающих меры, обеспечивающие безопасные условия проведения учебно - воспитательного процесса и ответственных за это лиц.
12.4. Отчетность о несчастных случаях и анализ причин их возникновения
12.4.1. Несчастный случай с особо тяжелыми последствиями (при котором погибло пять и более человек) должен рассматриваться на коллегиях республиканских органов образования.
12.4.2. Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, происшедших при обстоятельствах, предусмотренных п. 14.2.13, а также за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастные случаи, осуществляют министерства и ведомства, в ведении которых находятся предприятия, техническая инспекция труда профсоюзов и другие органы государственного надзора.
12.4.3. Органы прокуратуры информируют руководство органа управления образованием, учреждения о прохождении дел и принятых мерах.
12.4.4. Сведения о всех несчастных случаях за прошедший год, зарегистрированные актами Н-1, Н-2, обобщаются в отчетности установленной формы и с пояснительной запиской (кратким анализом причин несчастных случаев) направляются органом управления образованием, высшим учебным заведением в вышестоящий орган.
13. Пожарная безопасность.
13.1. Общее положение.
13.1.1. Территория университета должна своевременно очищаться от мусора, тары, опавших листьев, сухой травы и т.п.
Дороги, проезды и подъезды к зданию, наружным пожарным лестницам должны быть всегда свободными для проезда пожарной техники, содержаться в исправном состоянии, а зимой быть очищенными от снега и льда.
13.1.2.Сжигание отходов разрешается не ближе 50 м от здания в специально отведенном для этих целей месте и должно производится под контролем обсуживающего персонала.
использовать чердак для хранения мебели и других материалов;
загромождать мебелью, оборудованием и другими материалами выходы на наружные эвакуационные лестницы;
устанавливать глухие решетки на окнах и приямках у окон подвалов;
хранить под лестничными маршами и на лестничных площадках вещи, мебель и другие горючие материалы. Под лестничными маршами в первом и цокольном этажах допускается устройство только помещений для узлов управления центрального отопления, водомерных узлов и электрощитовых, выгороженных перегородками из негорючих материалов;
устраивать в тамбурах выходов хранение (в том числе временное) любого инвентаря и материалов. использовать средства пожаротушения не по назначению.
13.1.4. Хранение легковоспламеняющихся и горючих жидкостей на рабочем месте допускается только в закрытой небьющейся таре и не более сменной потребности; по окончании работы жидкости убрать в специальное для их хранения место.
Электросварочные и газосварочные работы проводить в строгом соответствии с установленными правилами пожарной безопасности. По окончании сварки (резки) проверять отсутствие источников загорания.
Загромождать проходы, коридоры, тамбуры, галереи, лифтовые холлы, лестничные площадки, марши лестниц и люки мебелью, шкафами, оборудованием, различными материалами и готовой продукцией, а также забивать двери эвакуационных выходов;
Устраивать в тамбурах выходов сушилки одежды любой конструкции, вешалки для одежды и гардеробы, хранение (в том числе временное) любого инвентаря и материалов;
Фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров, холлов и тамбуров в открытом положении (если для этих целей не используются автоматические устройства, срабатывающие при пожаре), а также снимать их.
13.2. Порядок действия при пожаре
При обнаружении пожара или признаков горения:
немедленно сообщить по телефону 01 в пожарную охрану (назвать адрес объекта, место возникновения пожара, свою фамилию);
сообщить руководителю, декану, дежурному охраннику;
принять меры по эвакуации людей, материальных ценностей;
принять меры по тушению пожара.
До прибытия пожарного подразделения руководитель организации обязан:
продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность вышестоящее руководство, ответственного дежурного по объекту;
в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя все средства;
проверить включение в работу автоматических систем противопожарной защиты;
при необходимости отключить электроэнергию или выполнить мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара;
прекратить все работы в здании, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;
осуществить общее руководство по тушению пожара;
обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара;
организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;
организовать встречу подразделений пожарной охраны;
организовать оказание первой медицинской помощи.
По прибытии пожарного подразделения руководитель организации обязан:
проинформировать руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях объекта и других сведениях, необходимых для успешной ликвидации пожара;
организовать привлечение сил и средств объекта к осуществлению необходимых мероприятий, связанных с ликвидацией пожара и предупреждением его развития.
13.3. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий.
13.3.1. Ответственность за обеспечение пожарной безопасности университета и структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством возлагается на их руководителей.
13.3.2. В университете установлен соответствующий противопожарный режим, в определены и оборудованы места для курения.
13.3.3. Не разрешается курение на территории в не отведенных для курения местах.
13.3.4 Студенты и аспиранты университета обязаны:
Соблюдать требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим;
Выполнять меры предосторожности при пользовании газовыми приборами, предметами бытовой химии, проведении работ с легковоспламеняющимися (ЛВЖ) и горючими (ГЖ) жидкостями, другими опасными в пожарном отношении веществами, материалами и оборудованием;
В случае обнаружения пожара сообщить о нем в пожарную охрану и принять возможные меры по спасению людей, имущества и ликвидации пожара.
Знать места расположения средств пожаротушения, пожарной сигнализации и уметь пользоваться ими;
Курить только в специально отведенных для этого местах.
13.3.5. При эксплуатации электроустановок запрещается:
использовать электроаппараты и приборы, имеющие неисправности, а также эксплуатировать провода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;
пользоваться поврежденными розетками, рубильниками;
Обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать их со снятыми колпаками (рассеивателями);
пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками без подставок из негорючих материалов;
оставлять без присмотра включенные в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприемники и т.п.;
применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы.
13.4. Правила пользования огнетушителями
13.4.1.Правила пользования огнетушителями марки ОП-5:
огнетушитель ОП-5 предназначен для тушения начинающихся и небольших очагов пожаров, в том числе воспламеняющихся жидкостей.
Порядок приведения в действие огнетушителя ОП-5:
поднести огнетушитель к очагу пожара;
нажать рычаг.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ использовать огнетушители ОП-5 для тушения пожаров электроустановок, горящих проводов, находящихся под напряжением свыше 1000 вольт .
13.4.2.Правила пользования огнетушителем марки ОУ
(марки ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8 цифрами определяют емкость стального баллона 2-5-8 кг).
Ручные углекислотные огнетушители типа ОУ предназначены для тушения небольших загораний электропроводов, кабелей, электроустановок (тушение производить только до 1000 вольт)):
нельзя пользоваться огнетушителями, имеющими повреждения (вмятины, орешины и пр.);
нельзя пользоваться не проверенными огнетушителями (не имеющими паспорта завода-изготовителя и без пломбы);
нельзя бросать огнетушители, хранение их разрешается только на специальных подставках с креплением;
запрещается хранить огнетушители вблизи отопительных приборов;
13.4.3. Порядок приведения в действие огнетушителя:
держа за рукоятку огнетушитель, направить снегообразователь (раструб) на очаг пожара;
сорвать пломбу, выдернуть чеку;
перевести раструб в горизонтальное положение и нажать на рычаг
во время работы (выброса заснеженной углекислоты через раструб) не разрешается
брать рукой за раструб, во избежание обмораживания.
14. Первая помощь пострадавши
14.1. Общие положения.
14.1.1. Первая доврачебная помощь предусматривает немедленное проведение простейших мероприятий с целью поддержания удовлетворительного состояния пострадавшего до момента оказания врачебной помощи. Все действия оказывающего помощь должны быть целесообразными, обдуманными, решительными, быстрыми и спокойными.
14.1.2. Прежде всего надо оценить обстановку и принять меры к прекращению воздействия вредных факторов (освободить от действия электрического тока, горящего помещения, удалить из помещения с газами и т.д.).
14.1.3. Быстро и правильно оценить состояние пострадавшего. Выяснить обстоятельства, при которых произошла травма или внезапное заболевание. При осмотре пострадавшего определить вид тяжести травмы.
14.1.4. На основании осмотра пострадавшего определить способ и последовательность оказания первой помощи.
14.1.5. Выяснить какие средства необходимы для оказания первой медицинской помощи, и подготовить их исходя из возможностей. После оказания первой помощи организовать доставку пострадавшего в медучреждение
вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности в дошкольном учреждении Вводный инструктаж Цель и задачи вводного инструктажа по охране труда В Законодательстве о труде сказано...
Инструкция № 112 по проведению вводного инструктажа по охране труда для работников организации и других участников строительства привлеченных в качестве подряда и субподряда (вводный инструктаж)
Инструкция... вводного инструктажа по охране труда для работников организации и других участников строительства, привлеченных в качестве подряда и субподряда (Вводный инструктаж ) Вводный инструктаж по охране труда ...
Форма Вводного инструктажа по охране труда УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор _______________________ /____________ «____»__________________ _______ г. М.П. ПРОГРАММА проведения вводного инструктажа по охране труда ...
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
ПрограммаГ. «____»__________ _______ г М.П. М.П. ПРОГРАММА проведения вводного инструктажа по охране труда в ГОУ СОШ № 98 ЗОУО ДО... из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда ; – протоколы...
