Важным документом, подтверждающим наличие трудовых взаимоотношений между работодателем и сотрудником, является трудовой договор. Важным моментом при трудоустройстве является заполнение данного документа должен быть в каждой компании, и прежде чем его подписывать, работник имеет право с ним ознакомиться. Без такого соглашения официальная трудовая деятельность в России запрещена.
Определение
Сущность трудового договора можно рассмотреть с нескольких сторон. Во-первых, это соглашение о труде между сотрудником и работодателем. Во-вторых, это правоустанавливающий документ, который основывается на номенклатурном производстве дел, связанных с урегулированием отношений на работе. В-третьих, это юридический аспект, который доказывает возникновение или прекращение трудовых отношений.
Значение договора определяется в том, чтобы обозначить условия, в соответствии с которыми возможны трудовые отношения. Наличие данного документа позволяет определить все нюансы, связанные с трудовым процессом, выплатой зарплаты и других важных вопросов. Это не только руководство к действию, но и опора при отстаивании своих прав.
Классификация
Тип договора будет зависеть от того, какой вид деятельности предусмотрен. Поэтому перед началом работы обязательно заполнение которого должен быть предоставлен сотруднику для ознакомления.
Классифицировать трудовые договоры можно следующим образом:
- соглашение по основному месту работы;
- соглашение для тех, кто принят на конкурсной основе;
- совместительство;
- соглашение сроком до 2 месяцев;
- соглашение по найму у физлица;
- работа на дому;
- соглашение с сотрудником, работающим вне штата;
- контракт;
- соглашение на сезонную работу.
Кроме того, существуют договоры, основанные на временных сроках:
- срочные, где предполагается определенный период занятости;
- бессрочные, предполагающие на неограниченный период;
- неполный рабочий день.
Также, помимо перечисленных видов соглашений, существует так называемый коллективный договор. Он имеет автономную юридическую силу и представляет собой документ, утвержденный на общем собрании трудового коллектива. На таком собрании могут приниматься основные положения данного соглашения, которые не включены в стандартный договор, может подниматься вопрос о приеме или увольнении сотрудника и т. п.
Срочный договор
Когда трудовые отношения не могут быть заключены по по ряду причин, составляется срочный трудовой договор. Образец такого соглашения должен быть предоставлен работнику для ознакомления с основными нюансами самой работы. Характер и условия работы по такому договору четко прописаны в ст. 59 ТК РФ.
Срочный трудовой договор может заключаться только по соглашению сторон. Это значит, что если по какой-то причине сотрудник захочет подписать договор на неопределенный срок, то работодатель не может ему отказать. А если отказ все же поступил, то он должен быть основан на профессиональных качествах работника, проверяемых в испытательный срок.
Если же в соглашении не оговорен срок его действия, то автоматически такой документ становится бессрочным. И в ситуации, когда ни одна из сторон не расторгла срочный договор по истечении его действия, документ считается продленным на неопределенный срок.
Срочный трудовой договор, учитывая все возможности его прекращения, может быть:
- условно срочным (сотрудник принимается на время отсутствия постоянно работающего человека);
- с относительно определенным сроком (сотрудник нанимается в компанию, которая создана для исполнения заведомо определенной работы);
- с абсолютно определенным сроком (сотрудник избирается на выборную должность на конкретный срок).
Во всех перечисленных случаях должен быть подписан срочный трудовой договор. Образец данного документа представлен ниже.
Договор с ИП
При устройстве на работу к частному предпринимателю также должен быть заключен трудовой договор ИП с работником. Образец документа обязан храниться у работодателя на случай, если гражданин, оформляющийся на работу, захочет ознакомиться с условиями труда.
Без договора работник не сможет себя защитить, если по какой-то причине будут нарушены его права.
Договор с ИП может быть как срочным, так и бессрочным. В первом случае руководитель нанимает сотрудника на время отсутствия постоянного работника либо на время исполнения определенной работы. При необходимости такой договор может стать бессрочным. Во втором случае работник нанимается для постоянной работы.
Трудовой договор с ИП должен содержать информацию об условиях труда и заработной плате. Если эти критерии нарушаются, то у работодателя могут возникнуть проблемы с проверяющими органами.
Договор составляется по всем правилам в двух экземплярах, с указанием реквизитов сторон и печатью, если таковая имеется.
К основным особенностям заключения договора с ИП относится:
- шаблон документа составляется частным предпринимателем самостоятельно;
- договор заключается только письменно;
- соглашение не должно ущемлять права сторон;
- договор подписывается только с гражданами старше 16 лет;
- если сотрудник согласен на рабочие условия хуже тех, что может предложить организация, руководитель все равно должен придерживаться законодательных норм во избежание штрафов и проверок.
Трудовой договор ИП с работником (образец) представлен ниже.
Соглашение с бухгалтером
Трудовой договор с бухгалтером ничем не отличается от стандартных договоров.
К основным пунктам в обязательном порядке прибавляется пункт о материальной ответственности и испытательном сроке.
В частых случаях такой трудовой договор является бессрочным.
Документ должен содержать весь перечень обязанностей, которые должен исполнять бухгалтер, а также ссылки на те нормативные и законодательные акты, которых должен придерживаться сотрудник.
Так как должность является материально ответственной, в договоре должны быть указаны последствия несоблюдения данного факта. К тому же бухгалтера можно обязать не разглашать коммерческую тайну организации посредством внесения соответствующего пункта в соглашение.
Образец трудового договора с бухгалтером представлен ниже.
Работа по патенту
Трудовой договор по патенту заключается с иностранными гражданами. Соглашение, помимо стандартных пунктов, должно содержать следующие сведения:
- данные о патенте;
- данные о виде на жительство или разрешении на проживание на территории страны;
- информацию о медицинской страховке.
Работать в РФ могут только те нерезиденты, которые находятся в стране легально. Данный факт подтверждают: патент, вид на жительство, разрешение на проживание, мед. страховка.
После оформления договора руководитель должен подать данные в ФМС. Денежные перечисления делаются исключительно на банковскую карту, наличными зарплата не выдается.
Трудовой договор по патенту (образец) представлен далее.
Основные пункты
Основываясь на ст. 57 ТК РФ, пункты трудового договора должны состоять из указания:
- Названия организации и реквизитов сотрудника, между которыми и заключается соглашение.
- Места работы.
- Вида деятельности, должности и типа работы.
- Даты, когда сотрудник должен приступить к работе.
- Прав и обязанностей работодателя и сотрудника.
- Условий оплаты труда.
- Режима отдыха и трудовой деятельности.
- Гарантий и компенсаций.
- Дополнительных условий, если таковые предусматривает организация.
Очень важно запомнить, что если в договоре не указан хотя бы один из перечисленных пунктов, документ считается недействительным и может быть аннулирован.
Если заполнение которого представлен ниже, было отложено, а работник приступил к непосредственным обязанностям, то руководитель обязан составить и подписать с работником трудовой договор в течение трех дней.
Действовать договор начинает с момента его подписания или фактического начала самой работы. Сотрудник обязан приступит к своей работе не позднее следующего дня с момента подписания документа. Если этого не произошло, работодатель имеет право расторгнуть договор.
Гарантии
Согласно российскому законодательству, все граждане имеют равные права и обязанности. Сотрудники компаний обладают определенными гарантиями при заключении договоров. Сюда относятся:
- Обоснованный отказ в приеме на работу. Руководитель не имеет право отказать в приеме по причине отсутствия регистрации по месту жительства, по беременности или наличию маленьких детей, по имущественному или социальному положению. Обоснованным отказом можно считать: отсутствие вакансий, сокращения в штате, ликвидацию компании.
- Прием на работу ранее уволенных сотрудников по причинам, установленным в законодательстве. При этом приниматься такие сотрудники должны на должность не ниже той, которую они занимали.
Самой главной гарантией любого сотрудника является заполнение трудового договора. Образец его всегда должен быть у работодателя. Вовремя заполненный и подписанный договор может спасти сотрудника, если необходимо будет решать какие-либо вопросы по поводу трудоустройства.
Расторжение договора
Расторжение договора предусмотрено ст. 77 ТК РФ и основывается на следующих факторах:
- Истечение срока трудового договора.
- Соглашение сторон.
- Призыв в армию
- Перевод сотрудника.
- Инициатива работодателя (ликвидация компании, сокращение штата, грубые нарушения со стороны сотрудника).
- Инициатива сотрудника.
- Инициатива третьей стороны (родители, опекуны несовершеннолетних).
- Переезд работника или отказ его от новых условий труда.
- Осуждение работника.
- Иные основания.
Трудовой договор является письменным соглашением сторон, одна из которых будет выступать в роли работодателя, другая - работника.
В соглашении будут закреплены главные моменты правоотношений сторон:
- место работы,
- размер зарплаты,
- график работы,
- должностные обязанности и другие аспекты.
От того насколько грамотно и точно составлен договор будет зависеть многое. Договор, который идет вразрез с основными требованиями законодательства может быть признан недействительным, а это, в свою очередь, повлечет массу неприятностей и для сотрудника, и для компании.
Трудовой договор: заполненный образец
В начале трудового договора обозначаются его стороны: ФИО работника и наименование организации работодателя. Трудовое соглашение должно содержать обязательные пункты:
Место, дата начала работы.
- В качестве рабочего места указывается наименование компании или ее структурного подразделения, куда будет зачислен сотрудник. Без его согласия перевод в другое место будет невозможен.
- Датой работы будет считаться тот день, с которого сотрудник начал выполнять свои непосредственные обязанности. Если сотрудник в течение 7 дней с момента подписания договора не выходит на работу без уважительных на то причин, договор с ним может быть расторгнут. В срочном договоре будет также указана дата окончания действия договора.
Название должности, которое соответствует штатному расписанию.
Условия труда, их описание. В случаях, когда работники заняты на вредных и тяжелых условиях труда установление льгот и компенсаций, которые также прописываются в трудовом соглашении.
Испытательный срок. Здесь описывается время испытательного срока, если таковой назначается работнику. Может быть назначен не более, чем на 6 месяцев для сотрудников руководящих должностей, не более 3 месяцев - для всех остальных. С работником, не прошедшим испытательный срок, договор может быть расторгнут, о чем работника необходимо уведомить за 3 дня, указав причину расторжения соглашения.
Испытательный срок не назначается беременным, несовершеннолетним, а также работников, которые были приглашены на должность в качестве перевода
Испытание не назначается выпускникам вузов и других учебных заведений принятых на работу.
Размер заработной платы. В договоре четко прописывается размер оплаты, и порядок выплат. Указываются локальные акты, которые регламентируют выплату премий, надбавок и разного рода иных выплат стимулирующего характера. Законодательно предусмотрена выплаты зарплаты не менее 2 раз месяц.
Время работы и отдыха. Продолжительность рабочего дня, количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска должны быть также отражены в договоре. Указывается предоставление дополнительных отпусков, когда предполагается ненормированный трудовой день.
Обязанности работника. Здесь следует описать все функции работника, ту работу, которую он обязан будет выполнять.
Правила, которые определяют характер работы, а также социальное страхование. В договор должны быть включены обязательные пункты, которые касаются мероприятий по:
- страхованию от несчастных случаев,
- выплаты в случае профессиональных заболеваний,
- пенсионное страхование, в случаях беременности и родов, временной нетрудоспособности.
Реквизиты, подписи.
- Указываются фамилия сотрудника, его имя и отчество, паспортные данные, адрес фактического проживания, телефон.
- Со стороны работодателя необходимо указать наименование фирмы или организации, ее регистрационные данные, адрес, телефон.
Подписывается трудовое соглашение руководителем организации либо иным лицом, который имеет соответствующие полномочия
Подпись следует скрепить печатью. Один экземпляр остается у работодателя, другой передается работнику.
Согласно подписанному трудовому соглашению работодатель будет обязан предоставить работу и обеспечить условия труда, обозначенные в договоре, выплачивать заработную плату в полном объеме и точно в оговоренные сроки.
Работник, со своей стороны, обязуется добросовестно выполнять возложенные на него обязанности и следовать установленным в компании правилам.
Для оформления трудового договора понадобится ряд документов.
- Работник должен предоставить паспорт, документ, подтверждающий образование, СНИЛС, военный билет, трудовую книжку.
- Если сотрудник устраивается на работу впервые, то трудовую книжку обязан завести работодатель.
- В зависимости от должности, на которую назначается работник, может потребоваться медицинская книжка, разного рода аттестационные документы.
- Многие организации требуют предоставление ИНН, хотя в Трудовом кодексе это требование не закреплено.
Читайте также Как восстановить трудовую книжку, если вы ее потеряли
Основные аспекты оформления трудового договора, его виды
Договор может заключаться с лицами старше 16 лет. С согласия родителей допускается снижение возрастной планки до 14 лет.
Договор заключают в письменной форме, составляется два экземпляра.
Типовая форма договора законодательно не закреплена, поэтому фирмы и организации вправе разрабатывать свои формы договоров.
Должно соблюдаться важное условие - трудовой договор, в принципе, не должен ограничивать и ущемлять в правах граждан, его заключающих
Не будет иметь значение согласие работника на худшие условия труда: работодатель не имеет право нарушать установленные нормы.
Виды трудовых договоров
Трудовые договора могут быть бессрочными (заключены на неопределенный срок), а также срочными до 5 лет (с четко оговоренными сроками действия и причинами прекращения договора).
В большинстве случаев заключается именно бессрочный договор. Если в договоре не оговаривается срок его действия, то он также будет считаться бессрочным.
Срочный договор может быть заключен, если подразумевается выполнение работы на конкретный период времени и заключение бессрочного договора невозможно.
К примеру, это могут быть сезонные работы или пусконаладочные работы. При этом законодательно запрещено заключать с сотрудником срочный договор, преследуя при этом цель ограничить права работника.
Если после окончания времени действия срочного договора никто из сторон не предложил его расторгнуть, то такой договор приобретает статус заключенного на неопределенный срок.
Трудовые договора могут заключаться как по месту постоянной основной работы, так и по совместительству. Договор по совместительству подразумевает, что сотрудник будет выполнять определенную работу во время, свободное от постоянной работы.
Возможно
- внутреннее совместительство (работодатель по основной работе)
- внешнее совместительство (другой работодатель).
Далеко не все граждане считают актуальным вопрос составление договора о купле-продаже автомобиля. Наличие такого договора между продавцом и покупателем транспортного средства в итоге может помочь решить спорные вопросы. Оформить такой договор – дело не слишком сложное, но все же требует внимания и учета некоторых деталей.
При подготовке договора о купли-продажи автомобиля в 2019 году необходимо учитывать новшества, которые появились в регламенте в текущем году.
Давайте разберемся, каким деталям необходимо уделить особое внимание при оформлении договора купли-продажи в 2019 году.
Особенности оформления договора купли-продажи автомобиля
В соответствии с правилами законодательства РФ подготовка документов договора происходит в письменной форме. Заполненный бланк сделки ДКП должна подписать каждая сторона сделки. Нотариально заверять подготовленный документ, необходимости нет.
Отметим, что договор купли-продажи является актуальным не только для автомобиля, но и для другой сделки о продаже собственности. Аналогичный бланк заполняется в любых случаях, когда покупатель получает товар, и оплачивает его стоимость.
5 шагов по оформлению договора
- Обе стороны приходят к согласию в вопросах заключения сделки;
- Заполнение и подписание бланка договора купли-продажи ТС;
- Подготовка и передача сопутствующих бумаг;
- Урегулирование финансовых вопросов;
- Заключительная передача имущества (ключи, документация и т.д.).
Необходимые документы для оформления договора купли продажи
Исходя из правил продажи автомобиля между физическими лицами, понадобится следующий перечень документов:
- Паспорт продавца и покупателя;
- Технический паспорт ТС (авто)
Когда сделка совершается между юридическими лицами, понадобится:
- печать организации;
- реквизиты фирмы
Образец договора и бланка
Особые случаи заполнения договора
Если транспортное средство продает не владелец, а третьей лицо, то его инициалы не вписываются в паспорт автомобиля. В этом случае договор купли-продажи автомобиля будет актуальным, если у продавца машины подготовлена доверенность на совершение с ним сделок. Как правило, подготовка такой доверенности является заботой хозяина автомобиля.
Предлагаем вашему вниманию вариант заполнения этого документа:
Первым делом внесите дату, паспортные данные покупателя:
В процессе совершения сделки продавец ТС аналогичным образом внесет свои паспортные данные.
Данные ТС необходимо переписать из свидетельства о регистрации прошлого владельца авто или непосредственно из паспорта транспортного средства:
Отдельно подчеркнем поля «госномер» и «свидетельство о регистрации». Их заполнение в бланке о купле-продаже автомобиля не принципиально. Тем не менее, начиная с конца 2014 года появились прецеденты, когда отказывается считать договор купли-продажи авто действительным без этих данных. Поэтому мы внесли их в пример формы заполнения договора. Если вы продаете/покупаете автомобиль снятый с учета – эти пункты документы заполнять не обязательно.
В двух местах бланка вносятся данные о стоимости ТС:
В завершающей фазе сделки не забудьте проставить подписи на договоре купли-продажи авто.
Мы рекомендуем сделать три копии бланка – две будут храниться у покупателя и одна у продавца машины. Если заполнение бумаг происходит от руки – используйте одинаковые чернила синего цвета на всех копиях договора.
Вы выбрали автомобиль на вторичном рынке и собираетесь приобрести понравившуюся Вам модель. Мы поможем Вам грамотно оформить сделку купли-продажи, избежать всех ненужных просчетов, получить в собственность и в соответствии с Законом провести регистрационные действия вашего заветного автомобиля.
Первое правило, которому Вы должны обязательно следовать :
Проверить юридическую чистоту автомобиля. Это можно сделать несколькими способами. Достаточно обратиться к любому представителю ГИБДД, и по номеру автомобиля узнать у него, есть ли ограничения, наложенные на это транспортное средство. Автомобиль может быть в залоге, под запретом от судебных приставов, куплен в кредит, а также оказаться ввезенным по запчастям (распилом). В таких случаях, обратившись за регистрацией, вы можете столкнуться с отказом ГИБДД в оформлении Средства о регистрации автомобиля. Также, избежать этих казусов можно, элементарно договорившись с продавцом о расчете денежных средств за автомобиль после регистрации в ГИБДД. Тогда Вы точно не пролетите с покупкой.
Следующее правило - это правильное оформление документов :
Пакет документов Продавца автомобиля: гражданский паспорт, документ (паспорт) транспортного средства, именуемый как ПТС, средство о регистрации на его имя автомобиля СОР (если СОР и ПТС оформлены на другое лицо, необходима также доверенность на продажу от этого лица на представителя);
Вы, как Покупатель, должны иметь паспорт гражданина, и при покупке сразу же оформить полис автогражданской ответственности (ОСАГО), без которого передвижение по дорогам запрещено.
Собираясь на встречу с Продавцом автомобиля для последующей покупки, необходимо подготовить договор, соответствующий законодательству РФ, который называется купля-продажа (ДКП). Вам рекомендуется заранее распечатать представленный ниже бланк – образец, обязательно три копии (экземпляр для продавца, для ГИБДД и для себя - покупателя). Можно, получив копии документов Продавца, например по электронной почте, заполнить его сразу, в печатном виде.
Заполнение производить ручкой одного цвета, без допущения помарок и исправлений;
Максимально полно указывать данные участников сделки и предмета сделки – автомобиля;
Начинать заполнять данные с начала графы, незаполненные сроки заполнять прочерком, как можно меньше оставлять пустых мест в графах;
В первую очередь прописывается место заключения договора (населенный пункт);
Следующим этапом вписывается Фамилия Имя Отчество продавца автомобиля по паспорту (если представитель по доверенности, то пишется «ФИО продавца в лице представителя по доверенности ФИО представителя»);
Затем вписываете свои ФИО, как покупателя;
Абсолютно точно вписываете все сведения, указанные в документах автомобиля (ПТС, СОР), в том числе сведения о государственных номерных знаках, которые Вы можете не менять при регистрации автомобиля на свое имя, если конечно, продавец не пожелает оставить номера при себе);
Пропишите цену автомобиля прописью и числом. Можно написать стоимость гораздо меньшую, чем реальная стоимость, чтобы избежать подачи налоговой декларации при продаже автомобиля, но тогда обязательно следуйте правилу, указанному выше – передаче денег только после регистрации автомобиля в ГИБДД. Иначе, если регистрация не состоится, вы можете получить обратно только ту сумму, которая указана в договоре;
Далее, укажите условия (адрес) и время, в течение которых продавец обязан Вам передать транспортное средство после заключения сделки купли-продажи, а также условия о передаче денег за транспортное средство;
Документы, комплектность, набор предметов, которые передаются вместе с автомобилем. Это могут быть запасные части автомобиля, документы на внутреннюю аппаратуру авто, комплект резины, дополнительные брелоки сигнализации, аптечка, подъемник – домкрат, огнетушитель и так далее;
Паспортные данные продавца и покупателя, их адреса, телефоны;
После заполнения всех граф договора купли-продажи, данный договор скрепляется подписью двух сторон Продавца и Покупателя (Вас) и считается заключенным.
В принципе, ничего сложного в оформлении нет, заверять такой договор у нотариуса или оформлять его через государственную регистрацию не нужно, достаточно соблюдения письменной формы.
Передача денег оформляется посредством Расписки о получении денежных средств по договору купли-продажи от собственника автомобиля (продавца). Расписка – это неотъемлемый элемент этой сделки. Продавец пишет в произвольной форме о том, что деньги получил в полном объеме за проданное им автотранспортное средство по договору купли – продажи, и претензий не имеет. После этого, Продавец отдает Покупателю ключи от авто.
Оформить регистрацию автомобиля необходимо в течение десяти дней, иначе Продавец имеет право написать заявление о снятии автомобиля с учета и списании его в утиль. А Вы получите много проблем, чтобы восстановить обратное положение.
Ниже, мы предлагаем для копирования бланк – образец Договора купли-продажи автомобиля :
Договор купли – продажи автотранспортного средства
(номерного агрегата)
Дата гор.
(указываем ФИО Продавца), в дальнейшем именуемый «Продавец», с одной стороны, и (указываем ФИО Покупателя), в дальнейшем именуемый «Покупатель», с другой стороны, именуемые как «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Продавец передает в собственность Покупателю, а Покупатель принимает и оплачивает автотранспортное средство (номерной агрегат) (далее – Товар):
Марка, модель, цвет
Тип транспортного средства
Год выпуска, идентификация. № (VIN), № шасси (рамы)
ПТС серия, номер, дата и место выдачи, кому выдан
Номер кузова, номер двигателя
Государственные регистрационные знаки
1.2. Собственником Товара до его передачи Покупателю является Продавец. Право собственности на Товар появляется у Покупателя после передачи Товара Покупателю.
2. Цена автомобиля и расчеты по купле-продаже
2.1. Стоимость транспортного средства составляет:
2.2. Оплата за Товар производится Покупателем на условиях 100% предоплаты.
3. Сроки передачи
3.1. Передача Товара Покупателю осуществляется (указать место передачи Товара и особенности)
4. Порядок передачи
4.1. Товар передается Покупателю по адресу:
4.2. С Товаром Продавец передает Покупателю (указать дополнительные вещи, которые идут в комплекте с Товаром)
5. Иные условия
5.1 Продавец подтверждает, что до подписания настоящего договора автомобиль как предмет спора не никем не оспаривается, никому не подарен, не стоит под арестом, никем не арендован, не продан, не заложен, на него нет запрета регистрационных действий, свободен от любых претензий и прав со стороны третьих лиц.
6. Заключительные положения
6.1. Договор вступает в законную силу, как только его подписывают Продавец и Покупатель, и действует до момента полного выполнения Сторонами обязательств по Договору.
6.2. Стороны составили два экземпляра договора.
7. Адреса и реквизиты сторон
7.1. Продавец:
Деньги в сумме (указать сумму) получил, подпись.
— знаком на практике уже многим автолюбителям, которые покупали транспортное средство. А вот будущие автовладельцы, пока мало понимают, как правильно составить и заверить этот документ.
Заполнение бумаг при покупке авто
Конечно, можно обратиться к юристам и с их помощью решить проблему. Но, такая услуга может обойтись в кругленькую сумму, а зачем платить, если законодательство разрешает куплю-продажу транспортных средств производить самостоятельно.
Нужно просто разбираться, как правильно заключить договор в простой письменной форме и в этом поможет данная статья.
Как правильно составить договор?
Типовой договор купли-продажи автомобиля должен оформляться в 2-х экземплярах, но как показывает практика, лучше сделать 3 копии . Так вы сбережёте нервы и время.
По рассказам покупателей машин, при сдаче своего договора купли-продажи транспортного средства в ГИБДД, есть риск не получить его обратно. Так что, нужно заполнить 3 экземпляра документа:
- один для МРЭО;
- второй для продавца;
- третий для покупателя.
Данное соглашение не нуждается в регистрации, его можно скачать, распечатать и при совершении сделки, подписать от руки в любое время и в любом месте.
Далее, этот рукописный договор купли-продажи автомобиля является главным документом, подтверждающим право на владение купленным транспортным средством. И длится это, до регистрации машины покупателем на своё имя!
Вот образец и договор купли-продажи автомобиля — скачать который можно прямо сейчас и в разных формах (на выбор). Выбирайте вашу ссылку и кликните по ней:
Пример заполнения договора купли-продажи авто
Как видно на фото ниже — покупатель заполняет свои данные из паспорта и также, вписывает дату и место сделки. А продавец должен вписать свои данные:
Когда будете вписывать в 2-х полях (образец ниже) стоимость транспортного средства, то не забывайте о . В конце статьи рассказ об этом:
И последний штрих — это простановка подписей на бланке договора:
Важно: при заполнении соглашения от руки для всех экземпляров, необходимо использовать 1 ручку с пастой синего цвета. Два бланка договора остаётся у покупателя, а продавцу передаётся третий экземпляр.
Также, можете посмотреть видео по правильному заполнению бланка:
Онлайн-генератор для заполнения документов
Прогресс не стоит на месте и сегодня вы можете, заполнить договор купли-продажи автомобиля — онлайн. И сохранить его или распечатать. Форма генератора находится ниже, процесс работы с ним очень прост. Желаю удачи!
Налоговая декларация
Продавец автомобиля при совершении сделки получает доход, что обязывает к подаче налоговой декларации до 30 апреля следующего года. В случае просрочки сего деяния, будет наложен штраф в сумме 100 рублей.
А вот, если цена проданного автомобиля менее 125 000 рублей, то и платить ничего не нужно. Но, подавать налоговую декларацию с копиями договоров — нужно всегда.
