Если сотрудник предоставил поддельный больничный лист. Вся правда о том, что будет если купить больничный лист. Можно ли купить больничный задним числом? На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС

Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная – подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа.

Как распознается подделка

Больничный лист является официальным документом, который оформляется в медицинском учреждении для подтверждения временной нетрудоспособности работника.

Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности.
Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе. Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты – Фонд социального страхования – чаще всего выявляет подлог.

Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер. Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка.

Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя.

Чем грозит поддельный больничный лист

Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ и/или к материальной ответственности, предусмотренной ст. 238 ТК.

Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел.

Обратите внимание: согласно ст. 150 УПК РФ уголовные дела о преступлениях, под состав которых подпадают махинации с больничным, расследуются в форме дознания.

Сообщить о подделке (изготовлении) документа и/либо использовании заведомо подложного документа в полицию, которая проводит дознание, способны:

должностные лица ФСС;
работодатель;
врач или другой медработник;
иное лицо, узнавшее о фиктивном больничном листе.

Подделка больничного не относится к преступлениям, несообщение о которых подпадает под ст. 205.6 УК РФ. Так что упомянутые лица не обязаны обращаться в правоохранительные органы, но рассчитывать на их пассивность не стоит.

Дисциплинарная ответственность

Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе (но не обязан) привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул.

Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:

соблюсти сроки для наложения взыскания;
правильно оформить прогул.

Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу. И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов. Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования.

Материальная ответственность

Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба.

Согласно ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.

Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника. Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица.

Работодатель также вправе:

взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;
взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего

Уголовная ответственность

Любопытная информация

Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение. Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов.

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

ограничение свободы до 2 лет;
до 6 месяцев ареста;
до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

штраф до 80 тыс. руб. либо в размере дохода гражданина за период до 6 месяцев;
до 480 часов обязательных работ;
до 2 лет исправительных работ;
до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст. 159.2 УК сулящее:

штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года;
до 360 часов обязательных работ;
до 1 года исправительных работ;
до 2 лет ограничения свободы;
до 2 лет принудительных работ;
до 4 месяцев ареста.

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч.3 ст. 327 УК, вправе рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности, предусмотренное ст.ст. 28 и 75 УК – за деятельным раскаянием.

Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях

Официально подтвердить вашу неявку на работу в случае болезни сможет больничный лист.

Но не всегда удается попасть к врачу, а многие и вовсе не желают присутствовать на работе. При этом любой человек не хочет потерять стабильный заработок и место трудоустройства за прогулы.

Простейший выход, который находит прогульщик, - покупка фальшивого больничного листа. Тем более, что интернет пестрит объявлениями о «законно» оформленных листках нетрудоспособности.

Учтите, что поддельные бланки быстро распознаются, а за «липу» грозит уголовное наказание. Как понять, что перед вами фальшивый бланк, и какую ответственность предусматривает за его использование УК РФ - расскажем далее.

Что такое больничный лист?

Для подтверждения уважительной причины отсутствия на своем рабочем месте работники получают официальный документ - больничный. По нему проводится начисление пособия по временной нетрудоспособности работника.

Больничный лист - документ, который выдается работнику лечащим врачом в случае заболевания и предоставляется в бухгалтерию работодателя.

Листок нетрудоспособности имеет форму строго установленного образца. Законом утвержден порядок его заполнения, имеющий некоторые особенности. Если врач допустит ошибку, придется оформлять дубликат.

Каждому бланку присвоен индивидуальный номер. Поэтому если возникли сомнения в подлинности больничного, можно позвонить по телефону горячей линии ФСС и удостовериться, что он настоящий.

Факт подделки больничного можно обнаружить в любой момент - при изготовлении, во время передачи или непосредственном использовании.

Куда сообщить?

При выявлении фальшивого листка нетрудоспособности нужно незамедлительно сообщить в органы полиции.

Такое заявление могут сделать:

руководитель предприятия, работник которого представил подделку;
работники ФСС;
работники медицинского учреждения;
иные лица, узнавшие о преступлении.

Если вы обнаружили фальшивый больничный - позвоните в полицию.

Почему решают проверить больничный лист на подлинность?

Наибольшее число фальшивок выявляют работники ФСС. Они регулярно проверяют подлинность выданного листа больничным учреждением.

Это делается, если:

проверяющий усомнился в подлинности бланка;
работодатель сомневается, что работник болел, и поэтому направил запрос в лечебное учреждение.

При выявлении работник ФСС сообщает о нем работодателю. Такой лист не принимается к учету и компенсации расходов по временной нетрудоспособности.

Если вы купили подделку, но не использовали, то уголовное наказание не грозит.

Ответственность за подделку больничного листа

В соответствии с трудовым законодательством работодатель может наказать сотрудника:

дисциплинарно - оштрафовать, вынести выговор, лишить премии или уволить;
материально - взыскать с заработной платы сумму неправомерно полученного пособия, но не более 20% ежемесячно.

За подделку листков нетрудоспособности могут привлечь к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности.

За изготовление или распространение поддельного документа виновного накажут по . Ему грозит:

арест до 6 месяцев;
ограничение или лишение свободы до 2 лет;
принудительная трудовая повинность на 2 года.

Использование фальшивки с корыстной целью также влечет уголовную ответственность. Нерадивого работника могут приговорить к:

штрафу до 80 тыс. руб.;
обязательным работам до 480 часов;
исправительным работам до 2 лет;
аресту до 6 месяцев.

За использование поддельного больничного можно заплатить существенный штраф - до 80 тыс. руб.

В случаях, когда работник успел получить денежные выплаты по фиктивному больничному, его могут привлечь к ответственности по ст. 159.2 УК РФ.

За мошеннические действия и получение выплат от государства виновнику грозит:

штраф в пределах 120 тыс. руб.;
обязательные работы до 360 часов;
исправительный труд на 1 год;
ограничение свободы до 2 лет;
арест до 4 месяцев.

Помните, что уголовная ответственность предусмотрена не только для тех, кто изготовил больничный лист, но и для тех, кто им воспользовался.

Нередко происходят ситуации, в которых сотрудник компании длительное время безосновательно отсутствует на рабочем месте. В этом случае подделка больничного листа является одним из незаконных методов оправдать себя. Впрочем, он противоречит законодательству и чреват привлечением к ответственности субъекта, который нарушил законодате6льные нормы.

Общие правила оформления больничного листа в 2018 году

Общие правила оформления документов регламентируются Приказом Минздрава РФ № 624-н от 29.06.2011г. В 2018 году, относительно предыдущих правил оформления больничного листа, действуют некоторые корректировки, заключающиесмя в следующем :

если при заполнении бумаги допускаются помарки, вместо оформления нового документа выдается официальная копия или дубликат, имеющий юридическую силу;
в процессе закрытия больничного периода свободные графы «Освобождение от работы» должны быть перечеркнуты одной аккуратной горизонтальной линией. Ранее данного требования не фиксировалось.

Остальные требования не претерпели изменений :

Все сведения должны вноситься заглавными буквами на официальном государственном языке (русском).
Сведения должны заноситься в документ ручкой черного цвета. При этом, допускается применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки.
Текст, вносимый в соответствующие строки, не должен выходить за их границы. В случае, если информация не поместилась в отведенный участок на листе, ее не нужно дописывать.
Штамп не должен перекрывать информацию, занесенную в больничный лист, однако, может выходить за пределы отведенного для него поля.

Лицами, ответственными за правомерность составляемого документа, считаются директор компании, ее главный бухгалтер или кадровый служащий.

Также важно отметить стандартный алгоритм оформления больничного листа, подразумевающий следующий порядок действий:

В документе также должна стоять подпись лечащего врача и штамп медицинского учреждения. Отсутствие каких-либо данных может свидетельствовать о подделке.

Признаки поддельного больничного листа

Существует ряд параметров, по которым можно определить поддельный больничный лист. Так, подлинность устанавливается на основании следующих особенностей документа :

Используемая для документа бумага должна быть плотной и крепкой (как для билетов банка РФ). При сгибе такой бумаги наблюдается характерный хруст.
Цвет документа должен быть светло-голубым.

Нередко для фальшивых документов используют зеленую и синюю бумагу.

Использование пасты синего или фиолетового, а также любого иного цвета, кроме черного, является нарушением требований и возможным свидетельством подделки.
При детальном изучении бумага подлинного документа имеет волокна, в частности, синего, розового и зеленого цветов. Подобное строение защищает документ. Цвета также отлично видны в ультрафиолете.
Настоящий документ имеет светло-желтые пустые графы, в которые необходимо вносить нужную информацию. В фальшивых документах указанные графы, зачастую, белые.
В верхнем правом углу бумаги должен находиться штрих-код с номером. Также штрих-код не должен выделяться на обратной стороне бумаги. По данному номеру можно удостовериться, является ли конкретный больничный лист зарегистрированным в органах соцстраха, или нет. Указанную информацию можно получить на официальном сайте ФСС РФ.
В левом верхнем углу должен находиться белый квадрат. Признаком подлинности, в данном случае, служит водяной знак, располагающийся в нем (некоторые компании не используют данный атрибут, что не является противозаконным). Водяной знак, в любом случае, проставляется в верхнем левом углу и должен быть виден на свету.
С целью удостовериться в подлинности данных о враче желательно осуществить звонок в указанную в больничном листе поликлинику.
В фальшивой бумаге сведения на печати и фактический адрес лечебного учреждения разнятся. Также может отличаться название (даже в одной или нескольких буквах).
Все штампы, проставляемые на больничных листах, должны иметь по центру оттиск «Для листков нетрудоспособности». Все иные словосочетания являются поддельными.
В подлиннике документа имеется микронадпись под линиями, где должны располагаться подписи уполномоченных лиц. Так, при рассмотрении с лупой под каждой чертой для подписи будет виден текст «Листок нетрудоспособности».

Дисциплинарная и материальная ответственность за подделку больничного листа

Рассматриваемый документ является основанием для оправдания отсутствия подчиненного на работе и предоставления заболевшему сотруднику пособия по . Так как данный листок является юридическим документом, его подделка влечет за собой вменение виновным лицам разного уровня ответственности.

Так, одним из видов наказания за подобный проступок является дисциплинарная ответственность, заключающаяся в следующем:

в соответствии со ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не трудился более 4 дней без наличия уважительной причины (учитывая аннулированный больничный лист), он будет ответственен за прогул;
исходя из ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания за предоставление ложных документов наниматель может использовать увольнение нерадивого подчиненного;
на основании п. 4 ст. 77 ТК РФ, наниматель может инициировать прекращение действия трудового соглашения с подчиненным, что также будет отражено в трудовой книжке.

На основании ст. 193 ТК РФ, дисциплинарная ответственность должна наступать в оговоренные сроки – сотрудник должен быть уведомлен о наступлении наказания, как минимум, за три дня до публикации соответствующего распоряжения руководства.

Помимо дисциплинарной, существует еще и материальная ответственность за предоставление неправдивых документов. Подразумевается, что данный вид наказания наступает в том случае, если субъект получил денежную выплату на основании фальшивого больничного листа. Исходя из ФЗ № 255 от 29.12.2006 г., в таких условиях наниматель вправе требовать возмещение от подчиненного. В обстоятельствах, когда субъект отказывается от добровольного возращение полученных сумм, руководство может постановить удерживать их из его заработной платы.

Подобное удержание не должно превышать 20% от общей суммы трудового заработка.

Также важно отметить, что в случае, если сотрудник был уволен и не возместил полученное пособие, наниматель вправе обратиться в суд и таким образом взыскать с бывшего подчиненного сумму. Все издержки, возникающие в ходе рассмотрения дела в суде, ложатся на субъекта, который нарушил закон.

Уголовная ответственность за поддельный больничный лист

Также ответственность за подделку больничного листа регламентируют статьи УК РФ. Исходя из ст. 327 УК РФ, если субъект предоставил нанимателю заведомо неправдивый документ, ответственность будет заключаться в следующем :

В обстоятельствах, когда работник самостоятельно оформил фальшивый документ, наказание будет выражаться в следующем :

до 2-х лет принудительных работ;
до 6 месяцев ареста.

Суд также может расценить получение сотрудником возмещения по поддельному больничному листу, как хищение. В таких обстоятельствах уголовная ответственность будет наступать по ст. 159 УК РФ, что значит :

до 120.000 руб. штрафной санкции;
до 360 часов принудительных работ;
до 1-го года исправительного труда;
до 2-х лет ограничения или полного лишения свободы субъекта;
до 4-х месяцев ареста.

Последствия учета фальшивого поддельного листа для нанимателя

Если подчиненный подделал больничный документ, а компания приняла подделку к учету, после чего начислила и выдала субъекту сумму пособия, то, по факту выявления подобного нарушения, ФСС не обязан возмещать бизнес-субъекту деньги.

В том случае, если наниматель обнаружил противозаконные действия сотрудника уже после возмещения средств из ФСС, в его обязанности входит возмещение больничных средств сотрудника органу соцстраха.

Если за фальшивый больничный лист наказание последовало не своевременно (например, до увольнения лица по собственному желанию), то наниматель обязан возместить выданные сотруднику суммы в ФСС из собственных средств. Вопрос о взыскании компенсации непосредственно с бывшего сотрудника в последующем должен решаться через суд, без привлечения органов соцстраха.

Порядок действия нанимателя при выявлении поддельного больничного листа

Зачастую субъект направляет поддельный больничный кадровым сотрудникам или служащим бухгалтерии. Подобная процедура осуществляется в установленные стандартные сроки. Лицо, принимающее больничный лист, обязано визуально оценить состояние документа на предмет его соответствия общим правилам заполнения подобных бумаг. Если у принимающего больничный лист возникают сомнения относительно его подлинности, он должен организовать соответствующую проверку.

В подобных обстоятельствах алгоритм действий будет таков :

Обращение проверяющего в службу безопасности предприятия. В случае отсутствия подобного образования в компании все требуемые действия должен осуществить главный бухгалтер или начальник кадрового подразделения. В частности, подлинность бумаги проверяется посредством звонка или запроса в поликлинику, а также на официальном портале соцстраха.
Извещение работника о выявлении подделки. На протяжении двух дней лицо обязано предоставить объяснительный документ.
В случае если лицо отказывается предоставлять объяснительную записку, необходимо составить соответствующий акт. Для этого формируется комиссия в составе, как минимум, 3 сотрудников компании (кадровик, бухгалтер или любой иной уполномоченный служащий). Указанный акт станет основанием для привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности, а также базой для формирования иска.
Помимо этого, о выявлении мошенничества с больничным листом требуется оповестить прокуратуру. В обстоятельствах, когда сотрудник не знал, что предоставляемый им документ – поддельный, прокуратурой должно быть начато расследование.

Наниматель вправе не оповещать прокуратуру о выявлении поддельного больничного листа. Подобное действие не является противозаконным.

Практика показывает, что, по договоренности с руководством, работник может добровольно возместить нанесенный материальный ущерб (при этом нередко рассматривается имущественная компенсация). Также в подобных обстоятельствах довольно распространено согласие управленца на увольнение подчиненного по собственному желанию.

Таким образом, подделка больничного листа влечет за собой ответственность различных видов, включая уголовную. Нанимателям и подчиненным рекомендуется внимательно проверять больничные документы на предмет их подлинности, чтобы ее избежать.

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

Судья Промышленного районного суда г.Самары Данилова И.Н., с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Промышленного района г.Самара Заикиной Ю.М., подсудимого Зенк Д.С., защиты в лице адвоката Алло Е.Ю., представившей удостоверение № 3206 и ордер №012094, при секретаре Сибилевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело № 1-696/16 по обвинению

Зенк, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца, гражданина РФ, холостого, со средне-специальным образованием, работающего продавцом АО «Тандер», зарегистрированного по адресу: , проживающего по адресу: , не судимого,

в совершении преступлений, предусмотренных ч.5 ст. ч.1 ст.327, ч.3 ст.327 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Зенк совершил использование заведомо подложного документа.

Зенк, являясь продавцом магазина «Магнит» АО «Тандер», и в соответствии с трудовым законодательством РФ, будучи обязанным присутствовать на рабочем месте в рабочее время, не покидать рабочее место без уважительной причины, заведомо зная распорядок рабочего дня и предусмотренные действующим законодательством РФ формы ответственности за нарушение этого распорядка (в частности, за прогул), пожелал не выходить на работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, точное время дознанием не установлено, Зенк приехал в офис АО «Тандер», расположенный по адресу: «а», имея намерение скрыть факт прогулов своего рабочего времени в магазине «Магнит» АО «Тандер», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с целью использования заведомо подложного документа, умышленно, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, зная, что находящийся при нем листок нетрудоспособности № на его имя, подделанный неустановленным лицом в неустановленном месте, является подложным, использовал его в качестве оправдательного документа за незаконное отсутствие на рабочем месте, предъявив его сотруднику отдела кадров АО «Тандер», совершив тем самым использование заведомо подложного документа. Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ бланк листка нетрудоспособности № на имя Зенк выполнен комбинированным способом, а именно: изображения штрих-кода, номера «220 412 278 225» и изображения двумерного штрих-кода на лицевой стороне документа выполнены электрофотографическим способом, остальные изображения (фоновой сетки, печатного текста на обеих сторонах документа, линий графления на лицевой стороне документа) бланка выполнены способом плоской печати.

В судебном заседании Зенк вину в предъявленном ему обвинении не признал и пояснил, что он является сотрудником магазина «Магнит» АО «Тандер». ДД.ММ.ГГГГ он находился на своем рабочем месте, когда почувствовал себя плохо. ДД.ММ.ГГГГ к нему домой приезжал врач, которого кто ему вызвал, он пояснить не может. Доктор осмотрел его и выписал лекарства. Данные врача назвать не может. О том, что к нему пришел именно доктор он понял по внешнему виду. В тот момент, когда к нему домой приходил врач, в его квартире присутствовала его знакомая Шот П того, как врач ушел, он сходил в аптеку и приобрел все выписанные лекарства. Приняв препараты, он лег спать. На следующий день он отправился на работу, отработать смог лишь до обеда, поскольку вновь почувствовал недомогание. Когда он находился дома, ему на сотовый телефон пришло сообщение с просьбой перезвонить абоненту. Номер был незнакомым, но он перезвонил. Из телефонной беседы с неизвестным ему мужчиной ему стало известно, что его больничный лист необходимо забрать на пересечении. Он согласился встретиться с человеком. Когда он подъехал к обусловленному месту, то к его автомашине подошел человек и в его открытое окно просунул конверт, как он потом выяснил, в котором находился больничный лист на его имя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Откуда человеку, оформившему на его имя больничный лист были известны его данные, он пояснить не может. За данную услугу он никому деньги не платил. ДД.ММ.ГГГГ он передал свой больничный лист в отдел кадров. Он не предполагал, что оформленный на его имя больничный лист является поддельным.

Вина Зенк в совершении преступлений подтверждается следующими доказательствами:

Показаниями свидетеля Г, согласно которым она работает старшим специалистом отдела управления персоналом АО «Тандер». Одной из ее должностных обязанностей является прием больничных листов и работа с ними. Зенк ей знаком, поскольку он также является сотрудником их организации. ДД.ММ.ГГГГ она находилась на своем рабочем месте. При проверке больничного листка № на имя Зенк у нее возникли сомнения по вопросу подлинности больничного листа. Она сразу доложила об этом Р

Показаниями свидетеля Р, согласно которым он работает в должности начальника отдела экономической безопасности АО «Тандер» более 2-х лет. ДД.ММ.ГГГГ от сотрудника отдела управления персоналом Г ему стало известно, что при обработке больничных листков, она обнаружила листок нетрудоспособности на имя Зенк с признаками подделки. Он удостоверился в данном факте, при этом сразу заметил, что предоставленный больничный лист не имеет характерных вкраплений. О данном факте, он сообщил в полицию. Указанный больничный лист был изъят сотрудниками полиции. Через некоторое время им стало известно, что данный лист действительно является поддельным. Со слов сотрудницы Жерновой ему стало известно, что ДД.ММ.ГГГГ Зенк находился на своем рабочем месте, однако, был в неадекватном состоянии, при этом сильно нервничал. Покинул работу без объяснения причин.

Показаниями свидетеля С, согласно которым установлено, что он работает в должности заведующего физиотерапевтическим отделением в МСЧ № , которая расположена по адресу: . В его обязанности не входит выдача листков нетрудоспособности. Свободного доступа к бланкам листков нетрудоспособности нет. Зенк он не знает. Дознавателем ему был предъявлен на обозрение листок нетрудоспособности, однако, в графе «подпись врача» имелась подпись, которая ему не принадлежит. Кто мог воспользоваться его данными и изготовить данный документ, ему неизвестно. Он занимается лишь лечебной работой и реабилитацией, принимает пациентов только по направлению врача. Самостоятельно решения о выдаче больничных листов не принимает.

Рапортом об обнаружении признаков преступления УУП ПП № ОП № УМВД России по капитана полиции П, согласно которому сотрудник АО «Тандер» Зенк, предоставил в офис указанной компании по адресу: «а», листок нетрудоспособности на свое имя с признаками подделки (л.д. 4);

Заявлением представителя АО «Тандер» Payдина Д. В., согласно которому он просит провести проверку в отношении продавца АО «Тандер» Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который ДД.ММ.ГГГГ предоставил в отдел управления персоналом Самарского филиала АО «Тандер» бланк листка нетрудоспособности № на свое имя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с признаками подделки (л.д. 5);

Протоколом осмотра места происшествия, согласно которому было осмотрено служебное помещение отдела кадров АО «Тандер», расположенный на 2-м этаже по адресу: «а». В ходе осмотра со стола был изъят листок нетрудоспособности № на имя ЗенкДавыда Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 7);

Справкой ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть № », согласно которой Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в ГБУЗ СО «СМСЧ № » не обращался, листок нетрудоспособности № в ГБУЗ СО «СМСЧ № » врачом С не выдавался. В ГБУЗ СО «СМСЧ № » работает заведующий физиотерапевтическим отделением, врач физиотерапевт С. В сентябре 2016 года вел прием пациентов по профилю физиотерапия, листки нетрудоспособности не выдавал (л.д. 13);

Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ЗАО «Тандер» и Зенк (л.д.15-19)

Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому бланк листка нетрудоспособности № на имя Зенк выполнен комбинированным способом, а именно: изображения штрих-кода, номера «220 412 278 225» и изображения двумерного штрих-кода на лицевой стороне документа выполнены электрофотографическим способом, остальные изображения (фоновой сетки, печатного текста на обеих сторонах документа, линий графления на лицевой стороне документа) бланка выполнены способом плоской печати (л.д. 51-53);

Протоколом осмотра предметов (документов), согласно которому был осмотрен листок нетрудоспособности № на имя Зенк (л.д. 67).

Кроме того, в судебном заседании была допрошена свидетель Шот Н.С., которая пояснила, что Зенка знает на протяжении 5 лет. ДД.ММ.ГГГГ ей стало известно, что Зенк болен. Поскольку она в сети «Интернет» состоит в многочисленных пабликах, то она приняла решение о вызове врача Зенку на дом, посредством сети «Интернет». Она знала, что у Зенка отсутствует медицинский полис, поэтому он не может самостоятельно обратиться в районную поликлинику. ДД.ММ.ГГГГ он заполнила заявку на вызов врача, при этом указала полные его анкетные данные, его место работы, при этом указала, что необходимо оформление больничного листа. ДД.ММ.ГГГГ она приехала к Зенку примерно в 18.30 ч., приехал также врач. Данные доктора она сказать не может, поскольку документы у него не проверяла. Было назначено лечение. На следующий день Зенк ей сказал, что ему привезли больничный лист.

Собранными по делу доказательствами суд считает вину подсудимого доказанной.

Органами дознания действия Зенк квалифицированы по ч.5 ст. ч.1 ст.327 УК РФ, как совершение соучастия в форме пособничества в подделке официального документа, освобождающего от обязанностей, в целях его использования, а также по ч.3 ст.327 УК РФ, как использование заведомо подложного документа.

Суд не соглашается с позицией государственного обвинителя и исключает из предъявленного обвинения эпизод по ч.5 ст. ч.1 ст.327 УК РФ, поскольку ни органом предварительного следствия, ни в судебном заседании не было добыто достаточной совокупности доказательств совершения указанного преступления Зенк В судебном заседании последний вину по данному эпизоду не признал. Допрошенная в судебном заседании свидетель Шот Н.С. пояснила, что это именно она в сети «Интернет» заполнила заявку на вызов врача к Зенк на дом, при этом указала полные его личные данные, а также место работы, с целью последующего оформления больничного листа. Зенк информацию о своих личных данных для оформления поддельного листка нетрудоспособности никому не предоставлял. Доказательств причастности Зенк к совершению соучастия в форме пособничества в подделке иного официального документа, освобождающего от обязанностей, в целях его использования, суду представлено не было.

Оценивая показания подсудимого о том, что он не знал, что листок нетрудоспособности на его имя является поддельным суд считает их несостоятельными и направленными на уклонение от уголовной ответственности. Зенк умышленно предъявил заведомо поддельный лист нетрудоспособности в отдел кадров АО «Тандер». Зенк знал, что в случае не предоставления больничного листа ему будут проставлены прогулы рабочего времени.

Умысел Зенк на использование поддельного больничного листа подтверждается самими фактическими действиями подсудимого: предоставлением работодателю поддельного листка нетрудоспособности, составленного от имени сотрудников медицинского учреждения, в которое Зенк никогда не обращался, при этом сам Зенк заявив, что воспользовался помощью медицинских работников, приглашенных через сеть Интернет, не представил никаких документов, подтверждающих факт официального обращения.

Доводы защиты о том, что в действиях Зенк нет состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ, поскольку он на самом деле был нетрудоспособен, суд считает несостоятельными, поскольку данное обстоятельство не влияет на квалификацию действий осужденного и не освобождают его от уголовной ответственности за предоставление поддельного листка нетрудоспособности в качестве документа, подтверждающего уважительность его неявки на рабочее место.

Довод Зенк о том, что он обратился за медицинской помощью не с целью оформления больничного листа, а для получения квалифицированной медицинской помощи суд считает несостоятельным. Данный довод опровергается самими показаниями подсудимого, который пояснил, что на пересечении от незнакомого ему лица он получил листок нетрудоспособности, оформленный на свое имя. При этом в поликлинику по месту жительства он не обращалась и знал, что в случае не предоставления листка нетрудоспособности работодателю, ему будут проставлены прогулы. Также, исходя из материалов дела и показаний подсудимого и свидетеля Шот Н.С. установлено, что кто именно осматривал Зенк они пояснить не могут, данных врача не знают. Исходя из справки из ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть № », Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в ГБУЗ СО «СМСЧ № » не обращался, листок нетрудоспособности № в ГБУЗ СО «СМСЧ № » врачом С не выдавался. Хотя Зенк не был лишен возможности обратиться на прием к врачу по месту жительства в муниципальную поликлинику, однако, им сделано этого не было.

Таким образом, Зенк совершил использование заведомо подложного документа, то есть преступление, предусмотренное ч.3 ст.327 УК РФ.

Доказательства, собранные по уголовному делу, получены законным путем, являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности подсудимого Зенк в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ.

Назначая наказание, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого, конкретные обстоятельства дела, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

Зенк не судим (л.д. 33), характеризуется участковым удовлетворительно (л.д. 38), на учетах в НД и ПНД не состоит (л.д.35, 36).

Учитывая необходимость соответствия наказания характеру и степени общественной опасности преступления обстоятельствам его совершения и личности подсудимого, учитывая влияние назначенного наказания на исправление Зенк, суд считает необходимым назначить Зенк наказание в виде штрафа. Смягчающих и отягчающих вину обстоятельств судом не установлено. Оснований для применения ст. судом не имеется. Оснований для изменения категории преступлений согласно ст. ч.6 УК РФ суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. - , - , - , суд

П Р И Г О В О Р И Л

Зенк оправдать на основании п. 2 ч. 2 ст. , в связи с его непричастностью к совершению преступления, предусмотренного ч.5 ст. , ч.1 ст.327 УК РФ.

Зенк признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ и назначить ему наказание по ч.3 ст.327 УК РФ в виде штрафа в размере 10 000 (десяти) тысяч рублей в доход государства.

Меру процессуального принуждения Зенк по настоящему уголовному делу – обязательство о явке оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: листок нетрудоспособности № на имя Зенк, хранящийся при уголовном деле- хранить при деле.

Приговор может быть обжалован в Самарский областной суд через Промышленный районный суд в течение десяти суток со дня его провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также об участии защиты в суде апелляционной инстанции.

Судья И.Н. Данилова

Суд:

Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область)

Подсудимые:

Зенк Д.С.

Судьи дела:

Данилова И.Н. (судья)

Судебная практика по:

Подделка документов, государственных наград, печатей

Судебная практика по применению нормы ст. 327 УК РФ

Помогите что делать если у меня нет денег на адвоката а у меня огромные неприятности обманным образом мне выдали фальшивый больничный и представилисьчитать ответы (1) Тема: Поддельный больничныйСдала на предприятие поддельный больничный лист, фсс больничный не пропустил, и предприятие обратилось в полицию какие дальнейшие мои действия?читать ответы (1) Тема: Купить больничныйПомогите пожалуйста, попали с мужем в сложнейшую ситуацию! Живем в городе пензе, муж имеет временную регестрацию в этом городе а прописан в усинске где и работает по вахтам.читать ответы (1) Тема: Другие делаСкажите пожалуста,3 дня назад мне сказали что напишут на меня заявления за изнасилование, если в тот же день били на другой день было написано, меня сразу вызвали-бы или как?читать ответы (2) Тема: Мне что-нибудь грозит за этоОбнаружили поддельный больничный лист при проверке ФСС спустя 3,5 года.

Поддельный больничный лист какие последствия? какая ответственность грозит?

Мне попался левый больничный, в котором надпись «печать медицинской организации» была темно-зеленая;Есть ещё куча мелких нюансов, но перечисленных выше вполне достаточно, чтобы отличить настоящий больничный лист от поддельного.Рекомендуется также проверить, существует ли на самом деле медицинское учреждение, якобы выдавшее этот больничный лист, на самом деле, а в идеале — работает ли там врач, подписавший его. Если вас «накрыли», что в принципе несложно, не советую упираться и возмущаться. Лучше тихо-мирно написать заявление по собственному желанию, чем оплачивать предусмотренный законом штраф (до 180 тыс.
руб.), либо отбывать исправительные работы на срок до двух лет. Законом также предусмотрено ограничение свободы на срок до четырех лет. Выбирайте.Могу только предложить вариант отмазки для работодателя: «Я обращался в частную клинику… Видимо у них нет лицензии на выдачу больничных…

Купленный больничный

Если сотрудник подделал больничный, а организация приняла его к учету и выплатила работнику средства по нему, то ФСС их возмещать не будет. Если факт подделки документа был выявлен после возмещения средств, то работодатель должен вернуть их ФСС. Подробно о проверке подлинности больничного листа читайте здесь.

Если работодатель не смог удержать у работника незаконно выплаченные суммы, например, из-за увольнения последнего по собственному желанию до выявления подделки, то возместить средства ФСС он обязан в установленные сроки. Взыскивать незаконно выплаченные сотруднику суммы и понесенные издержки работодатель должен без участия ФСС. Фонд социального страхования может быть задействован в судебных разбирательствах только в том случае, когда ситуация произошла в экспериментальном регионе, где средства по листкам нетрудоспособности выплачиваются работникам напрямую от государственного фонда.

Проверяем больничный лист

Во-вторых, с первого взгляда выловите опасные ошибки, из-за которых листок надо поменять. В-третьих, сами сможете заполнить больничный так, чтобы потом его не исправлять. Не спешите выплачивать пособие, если:

В части бюллетеня, которую заполнял врач, есть исправления.
Они недопустимы. Пусть сотрудник заменит листок.
В листке отсутствуют печати медучреждения, а при необходимости и печать медико-социальной экспертизы. Пусть сотрудник сходит их поставит.
Больничный поддельный.

1. Номер в правом верхнем углу Листок без номера — подделка.

Инфо

По номеру также можно проверить, не числится ли данный бланк в числе недействительных. Выяснить это можно по базе ФСС РФ на сайте fss.ru в разделе «Информация для работодателей». Или позвонив в медучреждение, выдавшее больничный. 2.

Поддельный больничный лист

Его нужно издать в пределах сроков, установленных частями 3 и 4 статьи 193 Трудового кодекса. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Днем обнаружения проступка признается день, когда непосредственный руководитель работника узнал о совершении проступка (подп.
«б» п. 34 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Определяя месячный срок, нужно исключить время болезни, отпуска работника и время, необходимое для учета мнения профсоюзной организации (ч. 3 ст. 193 ТК РФ, подп. «в» п. 34 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность?

Работник должен в течение 2 дней написать объяснительную записку.

При отказе писать объяснение нужно составить акт, подписанный комиссией минимум из трех лиц. Этот акт обеспечит основание для дисциплинарного взыскания и послужит доказательством в случае обращения в суд.
О факте подделки больничного листа необходимо сообщить в прокуратуру. Если сотрудник не знал, что больничный поддельный, то по решению руководства может быть начато служебное расследование.

Работодатель может не сообщать о подделке больничного листа в прокуратуру.

Преступлением это не является. По договоренности с работодателем сотрудник может добровольно возместить ущерб не только в денежном выражении, но и материальными ценностями. Работодатель вправе уволить сотрудника либо ограничиться другим дисциплинарным взысканием (выговором или замечанием).

Распознание и ответственность за подделку больничного листа

При инфракрасном излучении текст на бланке становится полностью невидимым. Если текст остается виден, то листок поддельный. 8 При заполнении листков нетрудоспособности в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» допущены грубые нарушения: используются неправильные наименования лечебных учреждений, не соответствующие данным медицинским организациям, не соответствующие действительности адреса медучреждений, не указывается период стационарного лечения, используются фамилии врачей, не работающих в данной медицинской организации, используются печати, не соответствующие наименованию медицинской организации. Бланк листка нетрудоспособности (описание защитных элементов) Проверка больничного по номеру При возникновении сомнений работодатель может позвонить в свое региональное отделение ФСС России с вопросом о подлинности больничного с определенным номером.

Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н) по классификации защищенной полиграфической продукции присвоен класс защиты «В». Чтобы каждый работодатель мог проверить больничный, представленный ему работником, на предмет подлинности, Фондом социального страхования России и его региональными отделениями на официальных сайтах опубликованы полноцветные образцы лицевой и оборотной сторон бланка нетрудоспособности с описанием защитных элементов, а также основные признаки поддельного больничного и отличия подлинного больничного от поддельного. Проверка больничного по внешним признакам 1 Цвет. Оригинальный бланк — голубого цвета, в середине немного светлее, по краям — темнее и со слабым оттенком фиолетового цвета, ячейки для заполнения с желтым оттенком; поддельный — более бледный или наоборот слишком яркого цвета окраски бланка, штрихкодов, ячейки для заполнения белого цвета.

2 Бумага.

Внимание

Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику. В течение какого времени оплачивается больничный лист узнаем тут. Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника.

Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица. Работодатель также вправе:

взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;
взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего Уголовная ответственность Любопытная информация Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение.

Если узнают что больничный куплен

Кроме того, перечень номеров оригинальных, но утерянных либо украденных больничных листов ФСС России публикует на своем официальном сайте. Если проверка больничного выявила, что он фальшивый Если при проверке больничного выяснилось, что он все-таки оказался фальшивым, то назначать пособие по такому листку работодатель не должен, потому что у него отсутствует для этого основание: выданный в установленном порядке документ, подтверждающий нетрудоспособность. Естественно, что ФСС России не примет к зачету (не оплатит) понесенные работодателем расходы на такое пособие (подп.

3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ). Если подделка обнаружилась уже после выплаты пособия работнику, то работодатель вправе удержать с него всю сумму пособия в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы.
Другая формулировка говорит о подделке.

При взгляде на больничный лист можно заметить волокна. Они бывают разных цветов – синего, розового и светло-зеленого. Эти волокна обеспечивают защитную функцию и хорошо просматриваются при ультрафиолете.
Документ имеет установленную форму.
Данные вносят в специальные ячейки. На подлинном бланке они имеют светло-желтый цвет. При подделке ячейки часто бывают белыми.
В документе есть пометки «подпись врача» и поля для подписей руководителя и бухгалтера. Эти зоны выглядят как обычные линии, но если рассматривать документ под лупой, то будет просматриваться микротекст «листок нетрудоспособности».

Подробно о том, как правильно заполняется больничный лист читайте здесь.

Ответственность и наказание за подделку больничного листа Больничные листы выполняют одновременно несколько функций.